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Salesforce裁减数百名销售人员,称绩效不佳
新浪科技讯 北京时间11月9日早间消息,据报道,美国商用云计算软件开发商Salesforce最近在销售部门解雇了数百名员工。显然,美国宏观经济大势不佳,企业客户对于Salesforce的软件需求放缓,该公司希望通过裁员措施来提高利润率指标。
当地时间周二,Salesforce的一名发言人通过声明表示,该公司的销售绩效管理制度重视员工责任感,不幸的是,这一考核制度会导致一些员工被迫离开公司,在被裁减员工的过渡过程中,公司会提供相应的支持。
Salesforce总部位于美国加州旧金山市,是该市雇佣人数最多的私营领域企业。在过去五年时间里,Salesforce员工人数增加近两倍,主要原因是十多宗收购交易导致员工队伍急剧扩张。统计数据显示,截止今年7月31日,该公司员工总人数为78634人。
在过去多年中,Salesforce在经营方面更加重视销售收入的增长,但是后来,该公司进行了调整,转而看重利润率指标,之前管理层已经确定了一个经营目标,那就是到2026年要实现25%的利润率目标。
上个月,美国知名的激进投资机构(即所谓的维权基金)“右舷价值基金”(Starboad Value)宣布,已持有Salesforce一部分股权。维权基金往往入股一些存在问题的公司,通过迫使管理层进行企业重组,从而带动股价重新上涨并获取投资收益。右舷基金表示,作为全世界最大的客户管理软件开发商,Salesforce在经营方面落后于其他同行,最重要的原因是没有把过去多年的高速增长转换成为较高的利润。
右舷基金表示,Salesforce新确定的利润率经营目标,是朝着正确方向迈出的一步,但是和该公司的其他竞争对手相比(比如ServiceNow和Workday),利润率目标还是有些保守。
最近几个星期,包括电商巨头亚马逊、社交媒体巨头Meta在内的美国科技企业纷纷放缓社会招聘计划,或是进行大规模裁员。随着美国通货膨胀日益严重,以及强势美元汇率削减了企业的海外业务收入,种种原因导致企业客户纷纷缩减开支,这些科技巨头开始被迫进行适应性调整。
此前有报道称,Salesforce准备实施大规模裁员,可能会在美国感恩节假期之前裁减大约2000名员工,甚至是更多。对于在这次销售部门大裁员之后,未来是否还会进行更多的裁员计划,Salesforce并未发表评论。
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