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新劳动法对IT就业者的影响 |
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新年近 江城IT人热议新《劳动合同法》
新劳动法颁布不到半年，所引起的震荡却波及全国，其中“华为辞职门”的威力最大。于是，在这一时间段，各种“对抗”、“规避”、“猜疑”所引发的争议漫天飞舞，以至于华为事件余波未了。全国总工会便专门发布《通知》，要求严查规避新劳动合同法的行为，由此可见其影响巨大……<全文>
新劳动合同法实施了 IT人如何面对
人才的重要性对IT企业不言而喻，。然而IT产业的员工跳槽率之高非其他产业可比。对于IT从业人员来说，新《劳动合同法》的颁布实施给他们却带来了期盼和希望，我们盼望《劳动合同法》强大的法力不被打折扣，同时我们也期盼不要出现劣币驱逐良币等现象，从而实现IT企业和IT员工的双赢局面……<全文>
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给准IT人的入职告诫 |
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又到毕业求职时学生“诉苦” 专家支招
南亚视点李校长说计算机毕业生只要在课余抽出一点时间专心学习一个自己感兴趣的技术，明确自己毕业后的工作方向，坚持学深学透，在毕业后想找个对口的工作并不是一件很困难的事。李校长还说社会实践经验对计算机毕业生是非常重要的，不要因为公司试用期开出微薄的薪水而轻易放弃。在有了工作经验并确定自己的职业领域后，以后再找工作就会有的放矢，并找到更好的工作......<全文>
初入IT职场攻略
一方面是求职者苦于找不到合适的工作，一方面又是IT公司对人才的求贤若渴。为了解决这一矛盾，本报对IT公司一些需求量大的基础岗位的岗位职责进行了简要分析，希望对欲踏入IT领域的求职者带来某些帮助......<全文>
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