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玫琳凯呼吁通过一系列里程碑式的承诺以及全球范围内的合作,改善女性经济赋能和性别平等

作者:   责任编辑:文传商讯 2021-07-23 18:57:00
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达拉斯--(美国商业资讯)--女性赋能与创业的全球倡导者玫琳凯(Mary Kay Inc.)发布了一份意见书,对欧洲委员会“2020-2025性别平等战略”(Gender Equality Strategy for 2020 – 2025 )的通过表示欢迎。同时,公司还加入了世代平等论坛全球行动联盟(Generation Equality Forum Global Action Coalitions),从而借助上述举动来深化自身对性别平等的承诺。 

此新闻稿包含多媒体内容。完整新闻稿可在以下网址查阅:https://www.businesswire.com/news/home/20210720005347/en/

该意见书(可点击此处查看)呼应了欧盟的性别平等战略。欧盟称:“该战略提出的政策目标和行动方案旨在于2025年前在欧洲性别平等方面取得重大进展,从而营造这样一个欧洲:在这里,女性和男性以及女孩和男孩,无论来自于何种文化背景,都能够自由地追求其选择的生活道路,拥有平等的发展机会,而且能够公平地参与和领导欧洲社会。” 

玫琳凯首席法律与多元化官Julia Simon表示:“针对女性和女童的歧视性法律、性别歧视和对性别的固有成见以及暴力行为,都是全球性问题,在应对时必须与全球的公私营领域以及民间团体组织开展合作。实现性别平等对于整个世界的生存、重建更加可持续以及繁荣的经济和社会至关重要。” 

本月,玫琳凯还在法国巴黎召开的世代平等论坛(Generation Equality Forum)期间(6月30日-7月2日)加入了“变革驱动者”(Drivers of Change)项目。在《北京宣言》发布26年之后,由联合国妇女署(UN Women)主办、墨西哥和法国政府合办的世代平等论坛成为了“一个世代以来极为关键的时刻,因为它致力于性别平等,加速推动女性安全、领导力和经济机会发展态势1。” 

Julia Simon参加了一个名为“为性别响应型采购制定颠覆性策略”(Building a Transformative Strategy for Gender-Responsive Procurement)的专题讨论会,该讨论会旨在让人们意识到女性创业所面临的不成比例的复杂性以及相互关联的障碍,以及促进性别响应型采购。从全球来看,三分之一的企业由女性所有2,而女性所有的企业仅赢得了政府和大型公司采购支出的1%3。发言嘉宾围绕如何实施性别响应型采购策略,分享了基于各自亲身经历的洞见和具体建议。 

在巴黎论坛上,玫琳凯还通过政策、纲领性和权利主张承诺,加入了四个世代平等行动联盟(Generation Equality Action Coalition),分别是经济公正与权利、气候公正女性行动、基于性别的暴力,以及创新与科技。有5万人通过在线形式参加了论坛,有1,000名与会人士在论坛上做出了承诺,而且论坛获得了400亿美元的注资,用于实施支持性别平等的五年期计划,在六大行动领域开展平权行动。 

这些举措是玫琳凯与其联合国和当地战略合作伙伴一道,在全球高级别会议上支持女性赋能和性别平等的一系列新维权行动之一。 

  • 2021年3月16日,玫琳凯首席运营官Deborah Gibbins参加了“联合国全球契约组织性别平等目标”(UN Global Compact Target Gender Equality)会议,介绍了玫琳凯如何在近40个国家赋能女性企业家。Gibbins强调了由世界银行4最新发布的数据,该数据显示,从全球来看,女性平均拥有的法律权利为男性的四分之三。她要求各大公司反对法律歧视,并呼吁进行改革,以缩小这些差距,这样,女性才能发挥其最大潜力。该会议汇聚了5,000多名来自于100多个国家的商界、联合国、成员国和民间团体组织的人士,其中75%的参与者都来自于私营领域。
  • 2021年3月24日,在出席妇女地位委员会大会 (CSW65)之余,Gibbins参加了由女性赋权加速器(WEA)主办的专题研讨会,名为“女性通过创业引领经济复苏”(Women Leading Economic Recovery Through Entrepreneurship)。期间,她重点强调了公私营领域通过合作来帮助搭建催生女性企业家的生态系统的必要性。由玫琳凯与五家联合国机构发起的妇女创业加速器(Women’s Entrepreneurship Accelerator)彰显了通过多方合作来加速变革的独特影响,并成为了这方面的典范。
  • 3月26日-4月4日,玫琳凯捷克共和国与斯洛伐克总经理Edita Szabóová在平等薪酬日大会(Equal Pay Day Conference)上发表了演讲,强调了“女性相互支持”的重要性,并凸显了玫琳凯在通过培训、领导力和辅导等形式培养女性企业家方面所做的工作。Szabóová表示:“当女性团结起来后,我们便能够实现非凡的成就,继而造福女性和全人类。因为我们深知这是一种一荣俱荣的关系。作为核心,玫琳凯致力于培养和培训企业家,这些企业家反过来又能创建自己的企业,并谱写其独有的华彩篇章,然后将其传给自己的女儿。”
  • 2021年6月15-16日,在联合国全球契约组织领导人峰会( UN Global Compact Leaders Summit)上,Gibbins在“可持续发展领域的女性:在男性主导的世界中创新”(Women In Sustainability: Innovating In A Man’s World)主会场进行了演讲,呼吁将女性企业家塑造为经济和社会所需的榜样。她还重点介绍了玫琳凯与其他五家联合国机构合作伙伴发起的女性企业家加速器项目的重要使命,这五家机构分别是联合国妇女署、联合国全球契约组织、国际贸易中心、国际劳工组织和联合国开发计划署。加速器项目致力于在未来10年内教育和赋能500万女性企业家。Gibbins表示:“女性企业家将在疫情后经济的成功复苏中发挥重要的作用。这也是女性创业加速器这个项目会出现得如此及时的原因。此外,女性企业家也需要这种覆盖范围的纲领性框架。”在此次召开的年度峰会期间,超过2.5万名来自于商界、政府、联合国以及民间团体的领袖通过在线形式齐聚一堂,评估了进展情况,促成了联合行动,以消除气候危机、全球疫情、经济差距和社会不平等现象。
  • 7月6日,玫琳凯参加了在叶卡捷琳堡举办的国际工业贸易展INNOPROM-2021,该展会是俄罗斯主要的工业、贸易和出口平台。期间,联合国妇女署主办了一场名为“联合国两性创业推广开发妇女计划”(UN Women Programs for the Promotion and Development of Gender-Based Entrepreneurship)的专题研讨会。作为专题研讨会的演讲嘉宾,玫琳凯重点介绍了性别响应性采购策略,并强调疫情带来的独特机遇有助于在全球范围内推动相关行动,为女性企业提供支持。

关于玫琳凯

 
玫琳凯·艾施是突破玻璃天花板的企业家之一,在近58年前成立了自己的化妆品公司,秉承三大宗旨:为女性开发有回报的机会、提供无法抗拒的产品、塑造更美好的世界。这一梦想已发展为营业额达到数十亿美元的企业,在近40个国家拥有数百万独立销售人员。玫琳凯致力于投资化妆品背后的科学,并制造顶级皮肤护理、彩妆、营养补剂和香水。玫琳凯通过与全世界的组织合作,致力于为女性及其家庭赋能,并专注于支持癌症研究,保护家暴幸存者,美化人们的社区,同时还鼓励孩童追随其梦想。玫琳凯·艾施最初的愿景仍然在照耀——每次一支唇膏。如需了解更多信息,请访问 www.marykay.com。 

1 https://forum.generationequality.org/home  
2 世界银行 (2020)。企业调查,世界银行性别数据门户,由世界银行博客援引 (2020) 急需女性企业家 – 统计数据!  
3 Vazquez与Sherman (2014)。由联合国妇女署援引(2017) 采购的权利:如何从女性所有的企业进行采购.  
4 《女性、商业和法律》(Women, Business and the Law) ,2021年。该报告在190个国家开展了调查。 

原文版本可在businesswire.com上查阅:https://www.businesswire.com/news/home/20210720005347/en/

免责声明:本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用,烦请参照原文,原文版本乃唯一具法律效力之版本。  

联系方式:

玫琳凯公司传播业务  
Marykay.com/newsroom  
(+1) 972.687.5332media@mkcorp.com

本月,玫琳凯还在法国巴黎举行的世代平等论坛(6月30日-7月2日)上参加了“变革驱动者”项目。(图示:玫琳凯)

玫琳凯首席法律与多元化官Julia Simon(照片:玫琳凯)

玫琳凯首席运营官Deborah Gibbins(照片:玫琳凯)

玫琳凯捷克共和国与斯洛伐克总经理Edita Szabóová(照片:玫琳凯)

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