富士康“十一跳” 郭台铭要求员工签“不自杀协议”?(图)

　　

　　致富士康同仁的一封信(图)

　　5月26日讯据香港中评社报道，《每日经济新闻》报道，已经获得一份《致富士康同仁的一封信》的原件。该信中要求员工承诺不以极端方式伤害自己和他人。如果员工发生自杀自残现象，员工及员工家属不得要求公司支付法律范围外的赔偿，并不能使用过激行为影响公司生产秩序。

　　郭台铭关于富士康“十连跳”的回应话音未落，又一跳楼事件发生。昨日（5月25日）清晨，富士康深圳观澜厂区一名19岁男子跳楼身亡，120到达现场时已停止呼吸，这是富士康近来连续发生的“十一跳”。

　　面对频繁发生的跳楼事件，郭台铭昨日在台湾当即表示“将于晚间赶赴深圳瞭解情况”。此外，据富士康内部员工透露，公司近日已要求员工签订“不自杀协议”。

　　“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”、“富士康绝非只要钱不要命的‘血汗工厂’。”前日，富士康总裁郭台铭首次回应富士康“跳楼事件”，然而，郭台铭话音犹在，富士康又曝一起“跳楼事件”。

　　昨日清晨6时35分，深圳市宝安分局接110报警：富士康科技集团观澜园区华南培训中心有人跳楼，120赶到现场后确认跳楼者已经停止呼吸。

　　据悉，警方在其宿舍找到其写给亲人的遗书，称其自杀是因为心理压力大，感到现实与期望差距较大以及家庭原因失去对生活的信心。据悉，这是今年以来该集团第11起员工坠楼事件，加上此前的“连环跳楼案”，共造成9死2重伤。

　　[1]在富士康深圳发生“十一跳”，富士康总裁郭台铭随即表示将亲赴深圳瞭解情况。根据台湾媒体报道，面对媒体不断询问，郭台铭昨日中午在新竹喜来登饭店宴请四川经贸交流团时称“晚上会前往深圳瞭解状况”，同时“也会开放全世界媒体采访富士康，希望媒体瞭解后再报道”。

　　要求签订“不自杀协议”员工称受宠若惊

　　“十一跳”对于富士康来说，面临的是棘手的善后工作，而对于几十万员工而言，心理更是蒙上了巨大的阴影。

　　昨日下午，网络惊现一份疑似富士康内部发放给员工签署的“不自杀协议书”的微博，并附有该协议的截图。微博内容显示，富士康要求员工在今后的工作和生活中若遇到问题或困难，一定及时向“员工关爱中心”等部门进行反映或求助，以求得到帮助。

　　据报，一位富士康内部员工透露，近段时间以来，一连几天，富士康员工被分批叫到会议室进行谈心交流，“上级询问我们有什么困难、有何要求，都可以提出来，不要憋在心里。”该员工称，对比过去在公司的冷漠、粗暴的管理模式，现在的关心简直令人受宠若惊。

　　据悉，该《信》显示：若发生非公司责任原因导致的意外伤亡事件（含自杀、自残等），同意公司按相关法律/法规进行处理，本人或家属绝不向公司提出之外的过当诉求，绝不采取过激行为导致公司名誉受损或给公司正常生产经营秩序造成困扰。《信》的下方为员工签字栏，并要求留下家人联系方式。对此，有部分员工明确表示拒签。