有效的六度空间应用

　　

　　六度空间理论已经被许多人所认识，想要认识任何一个陌生人最多只需要通过六个人就可以认识到。在这里有一个需要知道的事情是，这“六个人”并不是随便的六个人，而应该是做过选择的“六个人”。这个理论要表达的是任何两个不相识的人，通过一定的联系方式就可以成功连接。

　　在现实生活当中六度空间的弱链接表现过它巨大的能量应用，曾经德国的一家报纸做了这么个实验，帮助法兰克福的一位土耳其烤肉店老板和他最喜欢的影星马龙?白兰度之间的联系，几个月后报社员工发现，这两个人只经过少于6个人的私交就建立了人脉关系。原来老板是伊拉克移民，有个朋友在加州，刚好朋友的同事是电影《这个男人有点色》的制作人的女儿在联谊会上的结拜姐妹的男朋友，而马龙?白兰度主演了这部片子。

　　“六度空间理论”在人与人联系方面的运用显出其不可思议的巨大力量。若邻网正是从六度空间理论出发建造的线上商务社交社区。商业社会所要求的实名、信用，在若邻网上都得到很好的体现。通过熟人之间，经过“六度分割”产生的聚合，将人类社会的网状结构投射到网络上面，构造一个可信任的网络，增强了不同节点之间的联系和连接。

　　若邻网正式通过互联网和六度空间的结合来实现任何人与任何人的联系。假设你若邻网的注册用户，通过好友寻找功能可以将自己的朋友、同事、亲人等聚集到若邻网上面。然后你的朋友和同事也可以把他们的朋友、同事再邀请到若邻网上来。这样你就拥有了1度和2度人脉，以此类推你就拥有了3、4、5度的分割人脉关系。由于这些是由现实信任关系缔结起来的交友圈，人群之间的相互影响是可信任而巨大的。

　　为什么说在若邻网的六度空间是有效的，因为这是由信任关系把人们连接在一起，形成一张巨大的人脉网络。再一个若邻网是线上互动社区，用户的动态被发布在好友动态板块里面，交友圈的用户能看到圈内好友的动态，对好友的需求做出反应。例如你知道一家企业正在招聘而你希望可以进到该企业工作，你可以把你的这个需求发布在自己的主页上面，在交友圈的好友就会看到你这样的请求，而具备条件的好友可以再把你的这个消息传到他的交友圈，从而让你和企业相关负责人取得联系。若邻网把六度空间联系所需人员的被动转变成主动，主动帮助好友实现空间连接。

　　以上说的是固有好友之间建立的关系，在若邻网上还有一种建立六度空间的方式，好友的拓展。若邻网为用户们提供一个建立群组的功能，用户可以根据自己的需求或者是爱好、特长、兴趣等方面建立群组吸引有共同需求的人集中到群组里来，你可以和群组里的人结交好友关系，通过这样的方式你可以认识更多有共同爱好、兴趣的人。通过他们你可以找到在该圈子里一直想认识的人。以此来实现人脉关系的连接。

　　六度空间理论是建立在需要的前提下，也就是你要有这样的需要才进行的人脉关系的搜寻，当然人脉的积累是不可忽视的一个财富。只是六度空间的运用是应该建立在需要的基础上面而不是用来对目标人的打扰。因为在若邻网上用户可以通过搜索的功能找到自己想找的人，获得他们的信息资料。由此，若邻网对注册用户提供了个人信息保护的功能，注册用户可以对自己资料的公开程度进行选择，如果你有不想公开的信息可以选择将其保密，只想你觉得需要或者值得公开的人群开放自己的个人信息内容。其他人想获得目标任务的资料就必须向目标人发出请求，必须向目标人表明自己的身份，只有在目标人认可了请求人，将其列入好友，请求人才能够获知目标人的信息资料。形成连接关系。

　　注册用户可以根据自己的需要在若邻网发布需求信息，通过若邻网寻找人才、求职和寻求商务合作伙伴，充分利用若邻网建立的六度空间平台巩固拓展自己的人脉交流网络，实现自己的需求。

　　作为商务社交网络社区，若邻网摒除了不必要的打扰，为用户提供实用功能强大的商务社交网站，让用户的需求能够得到更准确的送达，为用户构建一个绿色、干净无干扰的商务社交网站。