要闻精读：从人员变化看企业“风向”

春节前后这段时期往往是人才流动、职位变迁的密集期，面对崭新的一年，无论对于个人或者是企业而言，进行相应的调整和部署，都预示着未来会有更好的发展。企业的人事变化往往也预示了企业在下一步的发展动向，今天来自市场的三则消息都与人事的变动有关，我们试图从这些纷杂的变化中来发现一些真的东西。

【VMware李严冰升任 赴美国总部履新】

VMware公司17日宣布 新任命，任命任道远为VMware中国研发中心新任总经理，而原VMware 全球副总裁、CPD及全球研发兼中国研发中心总经理李严冰将调任VMware美国总部履新，领导VMware存储 及高可用性产品全球研发团队。

对于此次调任，李严冰博士表示：“VMware一直致力于培养中国研发中心的人才和骨干以保证整个中国研发团队的茁壮成长。未来公司将持续对研发中心进行投入以支持VMware中国在云计算领域不断取得卓越的成就”。

VMware大中华区总裁宋家瑜表示：“自2005年进入中国市场以来，VMware取得了令人瞩目的成就，实现了业务的迅速扩张。这与VMware中国 研发中心卓越的创新研发和技术支持密不可分。在VMware中国研发中心的支持下，VMware未来将围绕软件定义数据中心、混合云和终端用户技术三大主 要核心业务，进一步与本土合作伙伴深化合作，支持本土用户充分享受云计算技术带来的诸多好处，为中国的IT和云计算的快速发展贡献力量。”

评点：首先恭喜两位的高升！毕竟对国际巨头而言，从中国本土提拔起来远赴海外任职的“全球干部”并不多见。能够得到提拔，显然意味着业绩好，而业绩好则离不开好的市场的支持。应该说此举从另一个层面也折射出VMware对于中国市场的高度重视，以及中国云计算市场未来美好的前景。

【惠普高管再换血 网络业务主管调任新职】

继去年对两个最大业务单元进行认识调整之后，惠普日前再对管理层“动刀”，公司高级副总裁兼网络设备业务部门主管贝瑟尼 梅耶尔（Bethany Mayer）将从现在岗位上退下，转而负责一个新组建的部门。

知情人士透露称这项人事任命已经在惠普内部宣布。梅耶尔过度期间仍将继续负责网络设备部门的工作，但她最终将会全力负责新部门的组建上。据了解，梅耶尔将要负责的新部门名为“网络功能虚拟化（Network Functions Virtualization）”，该部门的业务包括为大型电信服务商提供IT系统等，目前惠普在这个细分市场中尚未开展业务。

去年，惠普的高层发生了一系列人员变动，PC和打印机业务主管托德?布拉德利（Todd Bradley）和企业集团主管戴夫 多纳特利（DaveDonatelli）相继从职位上退下。此外，还有消息称现年55岁的惠普日本CEO小出真一（Shinichi Koide）如今已经退休，此前他曾出任软银和IBM的高管，并于2007年加入惠普。

评点：企业高管职位变动多与其业绩表现等因素有着直接的联系，从更大的方面来说，职位变动也能反应出企业应对市场竞争而对自身业务发展方向所做的部署调整。 据悉，3年前，在麦格 惠特曼成为惠普CEO不到一个月，梅耶尔就替代马里乌斯 哈斯出任公司的网络设备业务主管，梅耶尔任职期间，惠普的网络设备业务保持了年均5%的增长率。可见，梅耶尔可称为惠特曼的一员将才。将才调任新职，也预示着惠普欲在新领域谋求新发展的考量。

【中科红旗倒闭清算 云巢科技宣布全盘接收技术团队】

2月10日，中科红旗北京总部的大门上粘贴的一张最新公告，通知全体员工，公司正式解散，员工劳动合同全部终止，公司进入清算程序。而此后不久，一家云计算行业企业——北京云巢动脉科技有限公司高调宣布全员接收该公司技术人员，“如遇中科红旗技术人员投递简历，均可免试入职，工资统一提高50%，人数不限。”

中科红旗——这家中科院软件所牵头、成立于2000年的国内著名Linux操作系统软件开发企业，曾是中国自主操作系统领域的一面旗帜，自成立以来发行了多个版本的操作系统，其提供的产品涵盖了高端Linux服务器操作系统、集群系统、桌面版操作系统、嵌入式系统以及技术支持服务和培训等领域。

云巢动脉科技有限公司作为一家新兴公司成立仅两年，凭借着对桌面云的专注，依托自身在云计算方面的技术优势，很快在这一领域树立起自己的核心竞争力。

评点：暂且不论中科红旗倒闭的原因，试问对于一家软件企业而言，最宝贵的资产是什么？在除了品牌之外，恐怕就是技术人才！ 对于技术人才的全员接收，与其说是大发慈悲倒不如说其是“抢钱”来了。不过，要全盘接收技术团队也并非易事，需要自身具备超强的“消化”能力，在这里不得不赞一下云计算行业公司超强的人才“消化”能力。