诺基亚高层振荡：董事会洗心革面 志在收复智能手机失土

　　全球最大手机制造商诺基亚公司（Nokia ）将推动大规模人事整顿，可能在本周五（11日）宣布高层改组计画，执行董事会将洗心革面，据称有四名高阶主管可能下台。

　　诺基亚最先进的E7智慧手机本周将面市，欲在智慧手机市场收复败给苹果及Google的失土。诺基亚去年12月曾延后推出E7以确保消费者拥有最佳的使用者经验。 E7和N8是诺基亚新版Symbian软体的旗舰机种。该公司说，E7已开始交货，从本周起开始上市销售。

　　华尔街日报和德国经济周刊不约而同引述消息人士说法，报导诺基亚的人事异动案。熟悉内情人士说，去年9月刚接任执行长的伊洛普（Stephen Elop），11日可能在伦敦举行的法说会上公布这项消息。

　　德国经济周刊报导，伊洛普可能要求四位高阶主管去职，被点名的人选包括1990年进入诺基亚的服务和行动解决方案部门主管奥扬佩拉（Tero Ojanpera）；1991年进入诺基亚、目前负责开发商、企业策略和结盟的开发长欧斯塔莫（Kai Oistamo）；1997年进入诺基亚的市场部门主管沙文德（Niklas Savander）；2004年进入诺基亚、目前掌管行动电话部门的麦朵威尔（Mary T. McDowell）。

　　德国经济周刊说，人力银行已在全球寻找可能的继任人选。

　　另据华尔街日报报导，伊洛普还可能针对由十名高阶主管组成的执行董事会进行换血。熟悉内情人士说，诺基亚已经让人事主管为作业系统寻找新的主管，也将为研发部门延揽具有软体长才的新主管。

　　华尔街日报还说，目前伊洛普尚未做出最后定夺，在他于法说会前一天对公司主管发表未来策略蓝图前，公司内部没有主管能得知人事异动的实情。

　　诺基亚仍是全球最大的手机供应商，但其市占率已从前年的34%下滑至去年的32%。不仅如此，在为手机制造业者获利和销售贡献最大的智慧手机市场，诺基亚更饱受苹果iPhone和Google Android手机威胁。

　　诺基亚的Symbian作业系统一直被视为过时而无法与劲敌媲美，想整顿公司，关键就在诺基亚是否能采纳除了Symbian 以外的作业系统。消息人士说：「诺基亚得端出大胆的策略」，因为「Symbian（市占率）持续下滑」。