鸿海招工人多得爆棚 为捍卫股价对外称用工荒纯粹是谣传!
作者: 李晶
责任编辑: 阚智
来源: 泡泡网
时间: 2010-02-26 20:28
据中国台湾媒体报道,鸿海昨日发布新闻稿强调节后招工顺利,并未遭遇缺工问题。但业界人士称,鸿海此举旨在捍卫股价。
日前有报道称,大陆珠三角出现招工难现象,最大工厂富士康科技集团春节后用工缺口攀升至5万人。目前,珠三角众多企业各出奇招,甚至开出高额劳工介绍费,应对招工难现状。富士康则采取内部员工推荐奖励制度,即推荐老乡的员工,不仅报销到深圳的全部路费,还将另外发200元奖金。
鸿海昨日表示,节后招工顺利,无缺工问题。并引用多家内地媒体报道称,富士康招工已经“人多爆棚”。鸿海高层透露,董事长郭台铭相当重视外界不了解招工状况,因此特别要求对外说明。
分析师对鸿海缺工看法不一。瑞信评估称鸿海受此影响较小;花旗环球以人力成本估算,评估称鸿海短线受影响最大。缺工说法效应放大,以及昨日亚股表现欠佳,导致鸿海股价昨日盘中受挫。
昨日,鸿海午盘连续千张大单卖出,终场跌4.5元,跌幅达3.39%,成交量放大至5.36万张,130元整数关卡失守,报收于128元。
鸿海昨日晚间“特急件”转寄内地媒体对鸿海招工状况报道,汇整当地媒体报道称,从大年初三至今,富士康“人多爆棚”,各地厂区招募已逾数万人,但中小企业招人难,出现冷热不均现象。
鸿海称,内地劳工有限,知名度高、福利好的大厂,招工抢人较占便宜,并无缺工问题,零组件小厂则受影响较大
日前有报道称,大陆珠三角出现招工难现象,最大工厂富士康科技集团春节后用工缺口攀升至5万人。目前,珠三角众多企业各出奇招,甚至开出高额劳工介绍费,应对招工难现状。富士康则采取内部员工推荐奖励制度,即推荐老乡的员工,不仅报销到深圳的全部路费,还将另外发200元奖金。
鸿海昨日表示,节后招工顺利,无缺工问题。并引用多家内地媒体报道称,富士康招工已经“人多爆棚”。鸿海高层透露,董事长郭台铭相当重视外界不了解招工状况,因此特别要求对外说明。
分析师对鸿海缺工看法不一。瑞信评估称鸿海受此影响较小;花旗环球以人力成本估算,评估称鸿海短线受影响最大。缺工说法效应放大,以及昨日亚股表现欠佳,导致鸿海股价昨日盘中受挫。
昨日,鸿海午盘连续千张大单卖出,终场跌4.5元,跌幅达3.39%,成交量放大至5.36万张,130元整数关卡失守,报收于128元。
鸿海昨日晚间“特急件”转寄内地媒体对鸿海招工状况报道,汇整当地媒体报道称,从大年初三至今,富士康“人多爆棚”,各地厂区招募已逾数万人,但中小企业招人难,出现冷热不均现象。
鸿海称,内地劳工有限,知名度高、福利好的大厂,招工抢人较占便宜,并无缺工问题,零组件小厂则受影响较大
