业绩不理想，惠普开始削减研发人员

　　近日，有媒体报道，惠普在台湾地区的研发部门将在10月内进行两次裁员，这是该公司首次大规模削减研发团队。预计裁员人数在20至30人之间，甚至包括一些副总裁级别的高管。

　　尽管惠普尚未对裁员消息作出回应，但外界普遍认为这与惠普公司推进的“Taiwan+1策略”有关。

　　2022年末，惠普曾宣布了一项“未来转型计划”，即通过数字化转型、产品组合优化和运营效率推动显著的结构性成本节约，计划在三年内裁员4000至6000人，并预计通过这一计划节约14亿美元或更多成本。这一计划可能会持续到2025年。

　　近年来，惠普的业绩增长正面临挑战。在过去的几个季度中，惠普的营收增长乏力，2023年全年营收创下近五年新低。2024财年第三季度，惠普的净营收为135亿美元，虽然同比增长2%，但净利润大幅下滑16%，仅为6亿美元。

　　不仅惠普的个人系统业务（包括PC、笔记本电脑、平板电脑等）增速放缓，印刷业务也出现了负增长，这直接影响了公司的整体业绩。尽管全球PC市场开始复苏，但惠普的出货量增速低于行业平均水平。

　　现在，惠普对AI PC业务寄予厚望，预计到2027年，AI PC将占公司PC产品出货量的大约50%，并推动平均售价提升5%至10%。然而，在AI PC市场竞争激烈且消费者需求不足的情况下，惠普的AI PC策略能否成功还有待观察。