思科宣布裁员471人，软件工程师受冲击最重

思科正在加速推进此前披露的大规模重组计划。继5月宣布全球裁减近4000个岗位后，思科近期向加州就业发展局（EDD）连续提交三份WARN通知，详细披露了在加州裁员471人的具体安排，其中软件工程师受冲击最为集中。

根据加州《工人调整和再培训通知法》（WARN Act），拥有75名及以上员工的企业须提前60天书面通知大规模裁员。三份WARN文件显示，此轮加州裁员主要集中在软件开发相关岗位，反映出思科正将人力资源从传统工程领域向AI、安全等战略方向迁移。

AI转型与成本重组的双重驱动

5月13日，思科CEO Chuck Robbins在FY2026第三财季财报电话会上宣布了此轮重组。Robbins表示，此举旨在将资源集中到硅芯片、光学、安全和AI等"关键增长领域"，预计Q4完成大部分通知，裁员规模不超过员工总数的5%。

"这些行动从优势地位出发，聚焦于能够加速我们增长的技术，"Robbins在博客中写道。重组预计产生最高10亿美元的GAAP税前费用，其中约4.5亿美元将在FY2026第四财季确认。

值得注意的是，重组消息发布时，思科刚刚公布了一份强劲的季度业绩：Q3总营收158.4亿美元，同比增长11.9%，GAAP净利润33.7亿美元，同比大幅提升。这意味着此次裁员并非业绩不佳的被迫之举，而是主动进行战略资源再配置——把人力成本从成熟业务线腾挪出来，投向AI和量子网络等前沿方向。

对渠道伙伴的警示

渠道合作伙伴方面，长景系统战略联盟总监Lane Irvine表示，重组引发了一定担忧。"AI正在影响他们管理业务和降低成本的方式，公开市场的压力也在加大。"他同时指出，思科正在将更多客户成功和技术支持责任转移给合作伙伴，"这是我们必须密切关注的趋势"。

目前，思科内部AI助手CIRCUIT已在全员范围内普及，单季互动量超过800万次。思科还将OpenAI Codex开放给全体产品团队，并向客户开源了Foundry Security Spec安全蓝图，以加速企业级智能体安全应用落地。