苹果扩大对OpenAI的商业秘密战：向前员工发出证据保全令

苹果对OpenAI的商业秘密诉讼进一步升级。据报道，苹果已向约40名目前在OpenAI工作的前员工发出法律函件，要求他们保全与案件相关的文件和通信记录。这些信函重申了苹果的主张——其机密信息可能已被窃取，指控对方"盗用商业秘密和违反合同"，并要求前员工安排与苹果律师会面。

诉讼背景

此举紧接苹果对OpenAI提出爆炸性诉讼之后。在该诉讼中，苹果指控OpenAI及曾在苹果任职24年、现任OpenAI硬件负责人的前副总裁Tang Tan进行了大范围有组织的数据窃取。

苹果在诉讼中主张，OpenAI采取了一系列手段从现有苹果员工处获取机密数据，包括利用内部项目代号等信息在面试中获取更多情报。苹果表示，目前提交的证据仅是OpenAI行事方式的"冰山一角"。

诉讼请求禁止OpenAI在硬件开发中使用任何苹果信息，同时要求损害赔偿，并对两名违反雇佣协议的前员工提起诉讼。

这些保全令意义重大。它们属于正式法律指令，要求前员工保全可能与案件相关的文件、消息、电子邮件和其他通信。这一要求反映出苹果认为机密信息被滥用的行为可能在OpenAI内部更为普遍。关键在于，此类命令将覆盖任何常规的数据销毁政策，删除相关信息的请求将成为违法行为。

案件为何超出当事双方

苹果此举表明，这不仅仅是一两个招聘引发的纠纷，而是试图限制知识产权在两家公司之间的流动。随着AI硬件成为科技行业的下一个主战场，此案可能成为具有定义性意义的判例——最终的裁决可能界定前员工在多大程度上可以将经验和知识带入竞争对手公司，也可能划定经验知识与商业秘密分享之间的界限。

这一点至关重要，因为现代硬件开发远不止于成品设计。产品设计涉及供应商关系、制造假设、物理工程、广泛的原型制作和产品路线图优先级。如果法院将这些累积的洞察视为可保护的秘密，大型科技公司之间的人才流动将面临更为严苛的法律考量。

Jony Ive的问题

此案发生时，苹果正准备在硬件领域迎战OpenAI，而后者正在与苹果传奇设计师Jony Ive合作。Ive并未在诉讼中被点名，但苹果势必会密切关注机密产品知识、设计流程或供应链洞察是否随前员工流失进入了OpenAI的硬件开发。

归根结底，对苹果而言，这是在保护公司预期"后iPhone时代"硬件的诸多蓝图。

OpenAI则驳斥了苹果的诉讼，称"未发现任何证据"表明诉讼有依据。"我们对他人的商业秘密没有兴趣，"OpenAI发言人Drew Pusateri表示，"我们专注于打造创新的技术，赋能世界各地的人们。"OpenAI律师还声称，公司确实回应了苹果最初的质询，只是因邮件混乱导致了沟通问题。

利害所在

苹果新近发出的通信保全令的关键意义在于：如果证据开示阶段发现支持苹果主张的证据，此案可能使OpenAI的硬件计划复杂化，并在其未来的公开上市之前制造不必要的审查压力。