对AI失望，福特重新雇回350名老员工

福特汽车在AI自动化质检系统投入未达预期后，重新招回了约350名经验丰富的工程师。据彭博社报道，问题的核心在于：技术检测不出足够多的缺陷。

福特硬件开发负责人Charles Poon坦承："我们错误地认为，只要引入人工智能、输入设计要求，就能生产出高质量的产品。"

这批被重新雇回的质检工程师在公司内部被称为"白胡子"工程师（gray beard），凭借多年从业经验和深厚的行业积累，他们将专注于在零部件进入工厂之前识别缺陷。

不过，福特并未打算彻底放弃AI。这些老将被要求承担双重职能：一方面辅导年轻员工，另一方面帮助改进公司现有的AI工具，让人与技术协同发挥作用。