富士康员工跳楼事件 苹果遭受质疑 “血汗工厂”再度风靡

此前，曾有媒体报道称：“苹果自曝在去年的审计中，生产iPhone与iPod的83家中国代工厂有45家未支付员工加班费，23家支付的工资低于当地最低工资。”而富士康也一度因为“血汗工厂”被推上舆论前沿。近日中国富士康苹果代工工厂的职员自杀事件再度吸引了人们的眼球，这起案件使苹果长久以来以保密著称的企业文化遭受人们的质疑。

   星期二苹果在美国总部发表一份声明，强调“为年轻雇员的惨痛损失感到悲痛，我们正在等待有关他死亡的调查结果出炉”。另外声明中说，“我们要求我们的提供商公平诚实的对待所有雇员”。公司拒绝进一步发表评论。

   为苹果代工生产iPhone(手机上网)的富士康是台湾电子巨头鸿海集团的子公司。富士康发表声明称死者是一位叫做孙丹勇的工人，2008年加入公司。公司表达了对家人的慰问。“公司注意到互联网上有很多详细的讨论，公司欢迎公众讨论以帮助富士康改进企业管理的缺失。”富士康声明说，“我们将会详查那些缺失之处……强化对年轻雇员的协助。”富士康也不打算对孙的死亡过多评论。

   《南方日报》报道称，孙丹勇今年25岁，是云南籍。在出事之后，他曾经发短信给女友和一位老同学表达自己的焦虑，并有过网络聊天记录。路透在引用时提到了公司搜查了他的住所，但没有提到孙可能经过保安人员殴打逼问的情节。

   这起事件使人们再一次关注并质疑苹果的保密文化的合理性。苹果曾经多次扬言要起诉透露最新产品信息的个人或媒体，对雇员采取极端严格的保密约束，甚至连公司掌门人乔布斯的病情都要刻意隐瞒。这样的高度保密固然使苹果的每一次产品发布都带来惊喜，但也使得对苹果进行评估变得困难。同样，这也给苹果的员工带来了无形的精神压力。