CBI调查：金融危机影响08年IT渠道从业人员薪酬及职业状态

金融危机所引发的一系列影响已渗透到各个行业，IT行业也未能幸免，大小IT公司争相裁员。面临2004年以来首度的薪资下滑，IT从业人员不得不回归现实，在这个特殊时期，IT渠道的薪资待遇究竟有何变化?
　　　　
电脑商情在线专门对2008年全国各地区IT渠道从业人员的薪金及相关职业情况进行了一次摸底调查,对各地区IT渠道2008年度福利做出评估,并与2007年福利状况进行了比较。继去年发布《2007 IT渠道工资调查白皮书》之后，今年再次推出2008年的《IT渠道工资调查白皮书》。
　　　　
在这份《2008 IT渠道工资调查白皮书》中，我们不仅提供了各地区IT渠道的高级管理、中层管理和普通技术业务人员三个层次的工资福利情况，还提供了IT渠道从业人员的工作压力及工作满意度情况，并与2007年的调查数据进行比对，以便您能客观了解目前中国IT渠道从业人员的工资福利状况和未来的职业发展趋势。

2008年IT行业工资总收入上涨的幅度偏低，60％以上的从业人员工资增长幅度小于10％，整体上来看，2008年的薪酬状况并未给IT行业从业人员带来意外惊喜。

各地区IT从业人员工资差距明显有两极分化的趋势,北京、上海、广东等发达地区工资依旧普遍偏高，北京的IT从业人员工资位居全国之首,而深圳地区的整体收入却大幅回落。

2008年IT渠道从业人员感受到的压力越来越大，IT人每周的工作时间很难保证在国家规定的40小时以内，加班已经成为家常便饭。据调查，2008年有90％的IT人每周工作时间超出国家规定的40小时。

由于竞争激烈，压力巨大，IT渠道从业人员幸福感逐渐稀释。据调查数据显示，对选择IT作为非常满意的职业发展方向的仅为8％，而不满意的达11％。

与2007年相比,2008年有跳槽意愿的从业人数增加了8%。影响IT从业人员跳槽的因素主要为工作压力和薪酬。与2007年相比，IT从业人员的就业现状并未明显改观。

一、全国各地区渠道薪酬调查

全国各地区IT渠道工资月薪调查统计：


全国各地区IT渠道工资年薪调查统计：


二、收入增幅及满意度调查

1、在过去一年中总收入增长情况


2、对当前的工资和奖金福利满意度


3、对选择IT作为职业发展方向的满意度


4、对目前职位的满意度


三、工作压力

1、每周工作时间


2、工作压力感觉


3、同上年比较，压力感觉变化


四、离职/跳槽

1、是否准备更换公司


2、在当前公司当前职位的工作时间


3、如果准备更换公司，新公司吸引你的最主要因素