春节后全国IT「民工荒」 东西部都缺人

　　中国「农民工」已经与城市生活、和中国经济变迁紧紧联系在一起，几年前就已开始受到关注的「民工荒」，今年特别更值得注意，随着中国经济地图的变化，中西部开始和东部争抢农民工。

　　位在成都的锦江区人力资源市场，摆出将近10个富士康科技集团招工摊位，负责人员是市场保安，每人每天必须完成3个报名指标；重庆的多个火车站和长途汽车站等处，企业透过拉广告布条、发传单、现场咨询等方式宣传，希望返乡过节的农民工能在春节后，留在重庆上班，还有单位发出信件，承诺充裕的工作机会，收入保障、公租房、子女入学等政策支援；武汉火车站则发送招募《春风卡》，介绍春节后的一个月内，武汉将举办117场免费招募大会，超过8千家企业提供24万个就业机会。

　　相对中西部地区积极挽留老乡，东部城市一样对农民工「求贤若渴」。从上海出发的400辆长途大巴士，奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到家门口接回农民工；南京工厂聚集的苏州高新区金枫路两侧，挂满「常年招聘」的布条，火车站、汽车站也出现热情的接站人。

　　根据中国统计局2009年的调查显示，东部地区外出打工者月收入为1455元，中部地区为1389元，西部地区为1382元。东部地区比西部地区仅高5%，但是五年前，东部地区工资比西部地区平均高15%。随着中西部地区投资条件逐渐改善，不少劳动密集型企业逐步向中西部转移，以成都和重庆为例，两地去年吸引外资分别达到64.1亿美元和63亿美元，相对的对人力需求大幅提升。面对家乡的就业机会，农民工究竟如何选择？春节前东莞市高埗镇人力资源分局进行员工返乡后留莞情况的抽样调查，结果显示，四家企业抽样调查员工2,104人，春节期间留莞占34%，返乡占66%。其中计画节后返回原企业的占84.76%；计画返莞另找工作的占4.37%；不返回东莞的占10.87%。东部城市虽然依旧吸引农民工就业，但未来值得继续观察。