又到毕业求职时学生“诉苦” 专家支招

记者采访了很多计算机专业毕业生，在与他们沟通的过程中，很多人表示：我们学计算机的在南宁找工作太难了！而不少IT公司，特别是软件公司却表示现在招个合格的软件人才犹如大海捞针，一个工作职位上百人投简历，合格的却一个都没有。计算机专业一直是高校招生的热门专业，可现在就业的说难，招聘的也说难，到底是难在什么地方呢？
   
   学生：对口工作不好找
   先来看一位计算机专业毕业生的简历中主修课程的介绍：
   编程类：JAVA语言、C++、DELPHI、BASIC等
   数据库类：SQL2000、ACCASS、ORACLE等
   网络类：计算机网络、计算机信息安全等
   设计类：Dreamweaver MX、FlashMX、Firework、Photoshop等
   办公类：WORD、EXCEL等
   并精通WINDOWS各种版本的系统和其他UNIX、LINUX操作平台。
   试想这样的计算机专业毕业生怎么会找不到工作呢？小农是南宁某大学计算机科学与技术专业的本科生，他简历中的主修课程就是这样的。他说一个月算上网上的一共投出几十份简历，印刷简历和参加招聘会的费用都不知道用了多少，可连面试的机会都没有得到几个。小农说学计算机的没有工作经验很难找工作，班上的同学也是这样，没有几个找到工作的，有些本地同学凭借家里的关系找了其他和计算机专业不相关的工作。小农不愿放弃自己的专业，他准备明年开春去深圳那边试一下，他说那边学计算机专业的应该比较好找工作。
   
   很多计算机专业的毕业生还表示有个问题很难接受，那就是很多用人单位工资给的太低。小吴在一个主做论坛的娱乐网站做了一份网络管理的工作，也就是我们通常所说的BBS管理员，工作的主要内容就是管理论坛的帖子。小吴说这是个看似轻松，其实特别辛苦的工作，论坛24个小时都要有人管理，他的工作分成三个班，也就是他每次要连续上八个小时的班。小吴说白天的班还好，轮到晚上通宵的班就特别难受，而且每时每刻都要盯着电脑，看有没有人发新贴，看帖子里是否有色情、反动、暴力等内容，还要回答一些用户的问题，吃饭都是在电脑前吃的，万一出了什么差错，这饭碗就丢了，这份工作试用三个月，试用期只有600元一个月，包住不包吃。小吴说他在大学的时候家里每个月给的生活费都不止600元，这样的工作实在很难让他接受，做了一个月他辞职了，可辞职后发现有些工作的试用期工资甚至比这还低。
    　
   不过也有些同学心态比较好，他们表示刚毕业不在乎企业给多少薪水，重要的是先找到一份稳定的工作做着。小屈是个女生，她说现在的用人单位都要求有工作经验，那我就先找个工作先积累经验，小屈说刚毕业最重要的是了解市场的需求，找到适合自己的方向，然后努力去适应这个市场。
   
   单位：千军易得一将难求
   先来看看某软件公司发布的招聘信息：
   软件工程师：要求全日制大专以上学历，有较强的学习、沟通表达能力，熟悉DELPHI语言编程和ACCESS数据库，2年以上工作经验。
   
   网页设计师：要求中专以上学历，能熟练使用Dreamweaver MX、FlashMX、Firework网页三剑客，并能熟练使用Photoshop等制图软件。2年以上工作经验，有作品者优先。
   
   由此可见很多企业在登招聘信息时就在排斥应届毕业生。一家公司的经理说其实很容易理解，很多企业单位招聘员工就是为了创造价值，有经验的员工能迅速进入工作状态为企业创造价值，而应届毕业生在这方面远远不如老员工。毕业生在进入公司后都需要很长的重新学习时间，而现在在市场竞争如此激烈的情况下，很少有公司会愿意花时间花精力去培养这些新手。一家网络公司的经理说：我们也曾到学校招聘过应届毕业生，但很多招来的学生眼高手低，什么都不会却不肯主动学习，每天还埋怨公司给的工资太低，迟到早退是常有的事，甚至有的学生吃不了苦，连个招呼都不打就不来上班了。
   
   在采访中记者发现，有些软件公司的招聘信息长期没有撤下，根据记者了解，并不是没有人投简历，而是这些软件公司找不到合适的软件人才，有个经理说：在南宁招聘普通的程序员还是比较容易的，但在高级软件人才方面有着非常大的缺口，即使公司开出丰厚的薪水也很难找到合适的人选，真是千军易得一将难求。

  记者在一次招聘会上看到一个经理非常的年轻，记者采访了这位经理，他说他大学学的是计算机科学与技术专业，05年毕业之后进了该公司，从事软件开发工作。他说刚参加工作的时候他也觉得特别艰难，大学学的那些课程的课本都是多年前出版的。但在大学学的基础知识还是非常有用的，凭借着良好的基础和几个月的努力自学，很快掌握了公司所需要的技术。该经理说现在很多大学生在简历中说自己会多少种语言，掌握了多少种技术，其实我们公司只要求这些毕业生熟悉我们所需要用到的软件就足够了。刚毕业的大学生很少可以独立编程、修改程序、甚至开发软件。他建议这些大学生可以静下心来专心研究某一种技术，把该技术运用到实践中去，在毕业的时候能够拿出一个自己的作品，这样找工作就容易多了。
   
  专家：社会实践很重要
  记者采访了北大青鸟南宁状元坊培训学校和南宁南亚视点计算机培训学校。在采访的过程中记者了解到随着南宁市信息化建设的发展，计算机专业人才的需求每年都呈上升趋势，尤其是计算机软件和计算机网络方面。
   
  记者采访到了南亚视点的李耀成校长，关于一些高校计算机专业毕业生找不到工作，李校长认为问题还是这些毕业生本身，李校长说现在不少高校学生所掌握的知识和能力与现实企业所要求的有着严重的脱节现象。高校毕业生学习基础是不错的，但是在专业实践能力上就缺乏经验。现在的公司讲究实效，看重的是员工的实际动手能力，很多计算机专业毕业生到毕业都没有完整的做过项目，没有作品又缺乏经验，这样找工作谈何容易。李校长还表示有些学生毕业后很困惑，计算机工作有很多方向，可就是不知道自己该找个什么样的工作。还有的学生的心态不够好，轻松的工作觉得薪水太低，工资高的工作又觉得太累。
   
   北大青鸟就业部的蒋经理告诉记者，在南宁一方面计算机公司缺人，但另一方面不少计算机毕业生找不到工作这样的情况屡见不鲜了。这就存在着一个供需协调的问题，蒋经理认为计算机毕业生在高校中所使用的教材普遍都已经过时了。蒋经理说计算机软件发展速度迅速，有些软件技术在很短的时间就被淘汰了，这就需要教育单位要不停的更换教材，象北大青鸟平均一年半就更换一次。
   
   南亚视点李校长告诉记者：南宁软件业的现实情况就是高级软件技术人才奇缺，这样的高级人才招不到很大的原因是人才流失严重，第一是南宁软件公司给员工开出的薪水偏低，一个刚参加工作的程序员大概只能拿到1000-1500元的工资，而在深圳程序员可以拿到3000元左右的工资，高级的程序工程师在南宁大概能拿到3000-5000元的工资，在深圳程序工程师很容易拿到过万的月薪。第二是深圳、广州软件业发达，就业机会多。李校长说大部分来南亚视点学习软件的学生毕业后都会选择广州或深圳等软件业发达的城市就业。
   
   最后李校长说计算机毕业生只要在课余抽出一点时间专心学习一个自己感兴趣的技术，明确自己毕业后的工作方向，坚持学深学透，在毕业后想找个对口的工作并不是一件很困难的事。李校长还给了这些毕业生提了一些建议，他说社会实践经验对计算机毕业生是非常重要的，不要因为公司试用期开出微薄的薪水而轻易放弃，在这个试用期阶段，公司也在考察这名毕业生的素质，即使刚开始达不到公司的要求，但只要肯努力，有学习潜质，公司还是愿意培养人才的。在有了工作经验并确定自己的职业领域后，以后再找工作就会有的放矢，并找到更好的工作。