华南IT制造再遭“民工荒” 雪灾过后又现“流失潮”
作者： 黄乔
责任编辑： 阚智
来源： 《电脑商情报》
时间： 2008-02-25 11:14
如果说暴风雪的来临我们无法预料的话，节后的珠三角“民工荒”应该是可以预测得到的。春节过后，华南多个IT制造工厂再次遭遇到不同程度的“民工荒”；而在经历一场百年难见的雪灾之后，今年南方各工厂在“民工荒”的基础上又出现了新一波的“流失潮”。
加薪难寻人
春节过后，珠三角各地为外来民工举办了数十场免费招聘会，从各地的招聘会反馈信息表明，各制造企业缺工的情况依然没有舒缓，珠三角连年来的节后“民工荒”依然在延续。
2月16日，记者在广州招聘现场看到，招聘会总共空缺的职位有7000多个，结果进去找工作的求职人员不过才4000多个，一些IT制造企业亦面临严重员工短缺。
据广州市人力资源市场服务中心的一项统计数据表示，今年广东招工的企业给新入职员开出的平均薪水为1160元/月，较去年增加136元，增幅为历年最高。本报记者在招工现场走访了多家IT制造企业，发现各企业均提高了工资标准，平均工资在1200元/月左右，一些企业甚至打出“高薪”“高福利”的招牌。尽管如此，前来应聘的寥寥无几。
“看的人多，问的人少，真正愿意做的更少。”负责现场招聘的东莞某电脑配件厂的工作人员向记者诉苦，“以前工厂都是有组织地从内地招人，一招就是一大批。今年雪灾，考虑到不少外来工无法返乡，本以为可以趁机招到一些人，但是，现在都大半天了，还没有招到一个人。”
另一家电脑代工厂的招聘台前围了不少人。记者上前一看，原来应聘者是被该企业“给员工办理养老保险”的广告所吸引。一些人正在咨询，当得知“工作2-3年以上的员工才能办理养老保险，而且还要看工作表现”时，几个应聘者扭头便离开了。
记者随后从东莞、番禺、佛山、深圳等IT制造密集地的多个企业了解到，几乎每个工厂节后均不同程度面临员工短缺的难题，不少电子、数码类工厂门口依然打出“工厂大量招工”的条幅。而年前的雪灾，又从客观上延缓了一部分民工返城的步伐，去年本报曾报道的节后出现在珠三角各IT制造企业之间的“抢工大战”依旧火爆。
天留我不留
一场百年不遇的雪灾让年前的广州火车一度成为世人关注的焦点，有媒体称当时的广州火车站是全球人口密度最大的地方--广州火车站站前广场曾一度聚留了近60万急切等待回家的外来工。本报去年的“珠三角IT制造企业用工调查”报道中提及的主人公古为民也被困在这60万人之中。
“我来广东打了这么多年的工，每年大大小小的春运我都经历过，但是没有哪一年有今年这么惨。”古为民至今回忆起自己的回家经历仍是战战兢兢。1月26日，他伙同6名四川老乡从东莞赶来广州坐火车，一到火车站就被眼前的景象吓呆了，“我长这么大就从来没有看到过这么多人，来广州之前，我们还在犹豫要不要来，因为听当时广播说买了票的旅客也不要盲目前往广州火车站，赶紧去退票。”后来在寒风冷雨中等了五天五夜，古为民一行终于挤上了开往四川的火车。
由于近几年珠三角遭遇的“民工荒”难题，很多外来工节前返乡后便不再返回广东，春节也成为企业员工流失最严重的时期。就在雪灾之时，有不少企业就担忧：现在外来工由于天灾“走不了”，仅仅是个临时性的困难，对广东影响更大的将是“来不来”的问题，雪灾之后是否会导致大批劳工节后无心“南下”，导致节后广东的劳工市场雪上加霜？
对于这一担忧，广东各界都高度重视，于是早在雪灾之时当地政府发起了“留住外来工”的号召--让外来工留下在广东过年，不仅有利于缓解现在的交通拥挤问题，更长远的还有利于缓解节后的“民工荒”。而省长黄华华当时在检查春运情况时亦强调，企业要对就地过节的外来工发放加班工资，安排好春节期间的物质、文化生活。广东劳动保障厅也紧急部署，劝导外来工延期返乡，力争65%的外来工留下过节。而广东各家制造企业也积极行动起来，把这次雪灾变成体现企业温暖，留住人心的一个绝好时机。多家企业表示愿给留下过节的员工发放补贴，并安排春节期间游乐活动。
天欲留人，可人不想留。“就算是死也要回家。”古为民对记者说。如同他一样，数以万计的外来工仍然每天不停地往广州火车站涌，没有什么能阻挡他们回家的急切愿望。
“政府的工作做得的确很细致，当时广州火车站的广播里反复劝说外来工，留在广州过年。”一位在番禺某电子厂打工的湖南籍员工刘春兵告诉记者，“而且广播里一再给外来工分析了一笔费用开支：如果留在广州过年，政府会给予各方面的照顾，这样可以节省至少1000元以上的费用。”
多数人还是走了，像刘春兵一样留下来的少数外来工在广州过年也并不“便宜”，“我留下来在广州过年，也差不多花了1000多元，过年什么东西都涨价，也不可能什么都给你免费。”刘春兵说。而连日来，一个不可回避的话题--是否应该给因雪灾不能回家的外来工给予补贴和给多少补贴，正成为南方媒体和政府争论的焦点。
另外，记者日前从华南多家IT制造工厂获悉，雪灾短期从客观上暂时缓解了节后的“民工荒”。记者走访多家IT制造企业，原计划回家的员工中，有1/3因为雪灾交通原因而没有如愿，这些人大多数还是在原来的工厂照常上班。而节后亦是IT制造企业新一轮生产高峰期，因雪灾留守的员工正好解了“燃眉之急”。
尽管如此，在雪灾过后这一周时间，南下打工的外来工数量明显不如以往，各IT制造企业也正面临新一波的“民工荒”。
“流失潮”堪比“民工荒”
尽管留守的民工从客观上缓解了“民工荒”压力，但是，在雪灾过后，以前在南方打工的不少工人都拒绝返回到工厂，前来珠三角的外来工明显在减少，就连临近广东的湖南这个民工资源大省，不少民工回家后重新选择打工地点或者短期不考虑外出打工。
另外，一个让不少IT制造企业头疼的问题是，雪灾过后，员工的流动明显加剧：一种是原来的员工流到长三角等其它地方；另一种流动是原来因雪灾没有能回家的人员如今已开始大批流动。
“民工‘流失潮’比‘民工荒’更可怕。”东莞某知名机箱工厂负责人告诉记者：“原本在工厂做得好好的熟练员工，突然提出要走人，让工厂措手不及。”
据记者调查，从去年开始，各IT制造企业之间的民工“流失潮”就异常普遍，有时一个工厂的部门主管辞职，带走了手下一批精干员工转投其它工厂。就在去年，南方多个中小制造工厂因为员工频繁的“流失潮”而导致工厂倒闭的事情时有发生。
“以前招来的员工，一般都要干到2-3年，至少也要干完一年，而现在，刚做了几个月，不少员工就拍屁股走人，现在工厂天天在招人，天天有人走。”另一位电源制造企业的负责人称。
而今年雪灾之后南方各IT制造企业的民工“流失潮”更为突出。“主要是年前因雪灾没有回家的一部分人现在又开始走人，这些人中很多此前就计划过年后换地方的。”古为民告诉记者，“我今年也不打算再回去了，到哪里都是一样打工，在一个地方呆久了太没有意思。”
记者了解到，之所以“流失潮”如此突出，主要原因在于对于多数外来工来说，在一个地方做了一段时间就会心存“不满”：要么工资太低，要么条件太差，要么劳动强度太大……总之与自己心理的期望存在太大反差，于是就换一家工厂，试图有好的转变。
加薪难寻人
春节过后，珠三角各地为外来民工举办了数十场免费招聘会，从各地的招聘会反馈信息表明，各制造企业缺工的情况依然没有舒缓，珠三角连年来的节后“民工荒”依然在延续。
2月16日，记者在广州招聘现场看到，招聘会总共空缺的职位有7000多个，结果进去找工作的求职人员不过才4000多个，一些IT制造企业亦面临严重员工短缺。
据广州市人力资源市场服务中心的一项统计数据表示，今年广东招工的企业给新入职员开出的平均薪水为1160元/月，较去年增加136元，增幅为历年最高。本报记者在招工现场走访了多家IT制造企业，发现各企业均提高了工资标准，平均工资在1200元/月左右，一些企业甚至打出“高薪”“高福利”的招牌。尽管如此，前来应聘的寥寥无几。
“看的人多，问的人少，真正愿意做的更少。”负责现场招聘的东莞某电脑配件厂的工作人员向记者诉苦，“以前工厂都是有组织地从内地招人，一招就是一大批。今年雪灾，考虑到不少外来工无法返乡，本以为可以趁机招到一些人，但是，现在都大半天了，还没有招到一个人。”
另一家电脑代工厂的招聘台前围了不少人。记者上前一看，原来应聘者是被该企业“给员工办理养老保险”的广告所吸引。一些人正在咨询，当得知“工作2-3年以上的员工才能办理养老保险，而且还要看工作表现”时，几个应聘者扭头便离开了。
记者随后从东莞、番禺、佛山、深圳等IT制造密集地的多个企业了解到，几乎每个工厂节后均不同程度面临员工短缺的难题，不少电子、数码类工厂门口依然打出“工厂大量招工”的条幅。而年前的雪灾，又从客观上延缓了一部分民工返城的步伐，去年本报曾报道的节后出现在珠三角各IT制造企业之间的“抢工大战”依旧火爆。
天留我不留
一场百年不遇的雪灾让年前的广州火车一度成为世人关注的焦点，有媒体称当时的广州火车站是全球人口密度最大的地方--广州火车站站前广场曾一度聚留了近60万急切等待回家的外来工。本报去年的“珠三角IT制造企业用工调查”报道中提及的主人公古为民也被困在这60万人之中。
“我来广东打了这么多年的工，每年大大小小的春运我都经历过，但是没有哪一年有今年这么惨。”古为民至今回忆起自己的回家经历仍是战战兢兢。1月26日，他伙同6名四川老乡从东莞赶来广州坐火车，一到火车站就被眼前的景象吓呆了，“我长这么大就从来没有看到过这么多人，来广州之前，我们还在犹豫要不要来，因为听当时广播说买了票的旅客也不要盲目前往广州火车站，赶紧去退票。”后来在寒风冷雨中等了五天五夜，古为民一行终于挤上了开往四川的火车。
由于近几年珠三角遭遇的“民工荒”难题，很多外来工节前返乡后便不再返回广东，春节也成为企业员工流失最严重的时期。就在雪灾之时，有不少企业就担忧：现在外来工由于天灾“走不了”，仅仅是个临时性的困难，对广东影响更大的将是“来不来”的问题，雪灾之后是否会导致大批劳工节后无心“南下”，导致节后广东的劳工市场雪上加霜？
对于这一担忧，广东各界都高度重视，于是早在雪灾之时当地政府发起了“留住外来工”的号召--让外来工留下在广东过年，不仅有利于缓解现在的交通拥挤问题，更长远的还有利于缓解节后的“民工荒”。而省长黄华华当时在检查春运情况时亦强调，企业要对就地过节的外来工发放加班工资，安排好春节期间的物质、文化生活。广东劳动保障厅也紧急部署，劝导外来工延期返乡，力争65%的外来工留下过节。而广东各家制造企业也积极行动起来，把这次雪灾变成体现企业温暖，留住人心的一个绝好时机。多家企业表示愿给留下过节的员工发放补贴，并安排春节期间游乐活动。
天欲留人，可人不想留。“就算是死也要回家。”古为民对记者说。如同他一样，数以万计的外来工仍然每天不停地往广州火车站涌，没有什么能阻挡他们回家的急切愿望。
“政府的工作做得的确很细致，当时广州火车站的广播里反复劝说外来工，留在广州过年。”一位在番禺某电子厂打工的湖南籍员工刘春兵告诉记者，“而且广播里一再给外来工分析了一笔费用开支：如果留在广州过年，政府会给予各方面的照顾，这样可以节省至少1000元以上的费用。”
多数人还是走了，像刘春兵一样留下来的少数外来工在广州过年也并不“便宜”，“我留下来在广州过年，也差不多花了1000多元，过年什么东西都涨价，也不可能什么都给你免费。”刘春兵说。而连日来，一个不可回避的话题--是否应该给因雪灾不能回家的外来工给予补贴和给多少补贴，正成为南方媒体和政府争论的焦点。
另外，记者日前从华南多家IT制造工厂获悉，雪灾短期从客观上暂时缓解了节后的“民工荒”。记者走访多家IT制造企业，原计划回家的员工中，有1/3因为雪灾交通原因而没有如愿，这些人大多数还是在原来的工厂照常上班。而节后亦是IT制造企业新一轮生产高峰期，因雪灾留守的员工正好解了“燃眉之急”。
尽管如此，在雪灾过后这一周时间，南下打工的外来工数量明显不如以往，各IT制造企业也正面临新一波的“民工荒”。
“流失潮”堪比“民工荒”
尽管留守的民工从客观上缓解了“民工荒”压力，但是，在雪灾过后，以前在南方打工的不少工人都拒绝返回到工厂，前来珠三角的外来工明显在减少，就连临近广东的湖南这个民工资源大省，不少民工回家后重新选择打工地点或者短期不考虑外出打工。
另外，一个让不少IT制造企业头疼的问题是，雪灾过后，员工的流动明显加剧：一种是原来的员工流到长三角等其它地方；另一种流动是原来因雪灾没有能回家的人员如今已开始大批流动。
“民工‘流失潮’比‘民工荒’更可怕。”东莞某知名机箱工厂负责人告诉记者：“原本在工厂做得好好的熟练员工，突然提出要走人，让工厂措手不及。”
据记者调查，从去年开始，各IT制造企业之间的民工“流失潮”就异常普遍，有时一个工厂的部门主管辞职，带走了手下一批精干员工转投其它工厂。就在去年，南方多个中小制造工厂因为员工频繁的“流失潮”而导致工厂倒闭的事情时有发生。
“以前招来的员工，一般都要干到2-3年，至少也要干完一年，而现在，刚做了几个月，不少员工就拍屁股走人，现在工厂天天在招人，天天有人走。”另一位电源制造企业的负责人称。
而今年雪灾之后南方各IT制造企业的民工“流失潮”更为突出。“主要是年前因雪灾没有回家的一部分人现在又开始走人，这些人中很多此前就计划过年后换地方的。”古为民告诉记者，“我今年也不打算再回去了，到哪里都是一样打工，在一个地方呆久了太没有意思。”
记者了解到，之所以“流失潮”如此突出，主要原因在于对于多数外来工来说，在一个地方做了一段时间就会心存“不满”：要么工资太低，要么条件太差，要么劳动强度太大……总之与自己心理的期望存在太大反差，于是就换一家工厂，试图有好的转变。
