北大青鸟马甸学校2014年毕业生轻松就业

一位在互联网企业工作的朋友曾经开玩笑说：“为什么2014年就业特别困难?因为他没到互联网行业里来!”其实这看似玩笑的一句话正说明了眼下就业形势的一个真实状况。一些不要技术门槛的行业和岗位竞争尤其激烈，各种各样的人都想去试一试。但是有技术门槛的行业却缺少足够的人才，就业相对就会容易很多。

但是对于那些缺少技术门槛的岗位，真的仅仅因为人多竞争激烈才导致就业困难吗?答案并非如此。让我们看看一些招聘单位的用人要求，来仔细分析一下为什么会就业困难。

目前在国内各大招聘网站www.htbenet.net上的招聘人数最多的就是销售。因为这几乎是人人都可以去做，相对的入门门槛较低。但是现在的用人单位也开始对销售人才有一定的要求了。近日有新闻爆料，几位长相姣好好的女生应聘某公司销售代表时被公司婉拒。原因在于该公司销售代表要求外出贴宣传海报、拜访客户，工作非常辛苦，漂亮的女生可能不太适合或者将来留不住。该公司HR表示，我们更愿意招收能吃苦耐劳，有较清晰的职业规划，对目标单位、岗位有所了解的毕业生。如果能够有实习经验那么就更容易被录用。

北大青鸟马甸学校htbenet.net李老师表示，现在各种媒体喊难的声音太多，过分强调了728万毕业生的人数，无形中给大学毕业生和家长传递了一种压力感和焦虑感。其实除了外因之外，内因也是一个很重要的部分。例如很多大学生心气较高，对自身没有准确的认知，缺少清晰的职业规划，容易离职或跳槽这些都会影响用人单位对大学毕业生的录用。但是有一个因素是起着绝对的决定性作用的，那就是这个大学生有没有真才实学，能不能把自己学到的知识迅速的应用到实践当中去。很多的大学生都无法做到这一点，基础知识不扎实，动手能力差成为了很多人通病。这就导致了很多的高中学历的青鸟学员在求职时通常能够轻松PK掉竞争同一岗位的大学生。

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