戴尔性别歧视 四名戴尔人力资源经理集体起诉 索赔5亿美元

北京时间10月30日消息，据国外媒体报道，四名前戴尔人力资源经理周三起诉戴尔，称戴尔普遍存在性别和年龄歧视问题。

　　四名原告代理律师周三向旧金山联邦法院提起诉讼，索赔5亿美元，并要求将之定性为集体诉讼，因为这涉及到数千名戴尔前员工和当前员工的利益。

　　这四名前人力资源经理分别为米尔德里德@查普曼(Mildred Chapman)、安吉拉@霍普金斯(Angela Hopkins)、朱丽娅@马哈菲(Julia Mahaffey)和贝塔尼@瑞奇斯(Bethany Riches)，他们在诉讼书中称：“同样的工作，戴尔付给男性员工的薪水高于女性员工。"

　　而且，女性员工获得晋身的机会微乎其微，在戴尔的最高管理层中根本找不到女性的身形。诉讼书称：“公司最高管理层中缺乏女性，这体现了女性员工在戴尔遭受了薪水和晋身机会方面的歧视。”

　　查普曼今年59岁，同时指控戴尔去年宣布裁员9000人计划以来，不成比例地解雇40岁以上员工。对此，戴尔发言人大卫@弗里克(David Frink)称，这种指责毫无道理，戴尔不能容忍任何形式的歧视存在。


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