富士康继调升薪资30%后 又将对新进员工大幅加薪逾66%

　　6月7日上午消息，据国外媒体报道，继调升员工薪资30%后，鸿海周日晚间又宣布，旗下富士康科技集团位于深圳的工厂，若是新进作业员通过三个月试用期，其月薪将由1200元人民币大幅上调至2000元人民币，调薪幅度逾66%。

　　鸿海公关人士表示，“这是新的方案，原本是将基本薪资从每月900人民币调升至1200人民币，现在以此为基准，若员工表现好，就会向上调整。”

　　鸿海并在声明中表示，深圳厂区的作业线长等主管级的薪资调整方案，将会在8月1日前宣布。中国其他厂区的调整，则会视当地的消费水平以及社会保险制度予以调整，最快会在7月1日宣布。

　　鸿海指出，大幅调整薪资后，将可减少部份员工必须加班的个人需求，而且许多员工都可自由决定加班与否。

　　鸿海发言人丁祈安表示，“这是整个产业链利润均等时代的来临。”

　　富士康近期因为在深圳的厂区频频发生员工跳楼意外，引发全球舆论的关注。今年以来，富士康已发生12起员工跳楼意外，共造成10人死亡，2人受伤。