海尔49人获1.9亿元股权激励 二级市场反响强烈  昨封涨停

　　去年8月因市场条件发生变化，青岛海尔停止了股权激励的实施，今日公司突然发布《首期股票期权激励计划（草案）摘要》（下称“草案”），表示将再度启动股权激励。

　　对竞争日益激烈的家电行业而言，股权历来就是激励管理层的法宝，之前有实施完毕的格力电器刚刚召开股东大会的海信电器，还有苏宁电器、美的电器都曾发布过股权激励方案。

　　而昨日在二级市场上，青岛海尔股价早早就奔上涨停板。

　　行权价格为10.88元

　　根据青岛海尔发布的草案，将授予7名高管人员，42名核心技术、业务人员合计1771万股股票期权，占公司总股本的1.32%，该部分股票的来源为公司向受激励人员定向增发。行权价格定为10.88元，在昨日10.65元收盘价基础上上浮了0.23元。

　　本次受激励的7名高管人员中，董事长杨绵绵一人将获得225万股期权，占激励总数的12.705%，副董事长梁海山将获得158万股期权，占激励总数的8.92%，其余5名高管分别获得从28万股至68万股不等的期权。

　　值得注意的是，青岛海尔除独立董事外共有20名董事、监事、高管人员，本次受激励人数仅7人，占比较小，不过这7名高管拟获得的期权数量占到激励总数约35%。

　　根据草案，青岛海尔在行权条件的设置为：以2008年业绩为固定基数，要求2009年净利润同比增长不低于18%，同时加权平均净资产收益率不低于10%，若达到该条件，可行权激励总数的10%。2010年业绩较2008年复合增长率不低于18%，且加权平均净资产收益率不低于10%，若满足该条件，可行权激励总数的20%；2011年业绩较2008年复合增长率不低于18%，且净资产收益率不低于10%，业绩达标后可行权30%；2012年业绩标准同上，达标后可行权激励总数的40%。以上所说的净利润增长和净资产收益率均为：扣除非经常性损益和不扣除非经常性损益指标中较低者。

　　青岛海尔2008年年报显示，公司净资产收益率为11.34%，实现净利润7.68亿元，同比增长19.35%。