富士康第十跳还请法师？ 企业不能用人命“印钞”

　　

　　     富士康第十跳还请法师?  企业不能用人命”印钞“

　　骇人听闻。富士康传闻说那地方风水不好，据说已请了法师。但如果不能正视问题产生的根源，那么N连跳也并非没可能，即使请来了唐僧也没用。

　　据中国之声《新闻纵横》报道，富士康公司员工认为是公司一味追求产量至上的制度出了问题。一位辞职的员工甚至说，单调重复的工作把她们训练成了机器人。一些人尽可以把员工的说法当成“一面之词”，然而谁也无法否认“九连跳”的血淋淋的事实！

　　家庭和工作，可以说是一个人一生当中最重要的两个名词。家庭是人文社会的细胞，而企业就是经济社会的细胞。人在家庭中是“人”，在企业中也应当是“人”。我们提倡以螺丝钉的精神来干事，但绝对不能把人也当成螺丝钉来对待。

　　一个企业，不能以利润和税收为唯一评价指标。这和一个城市或地区，不能唯GDP论是一个道理。而往往，我们更多见到的是重奖利税大户的宣传，却少见重奖“和谐企业”的消息。确实，利税大户好评，和谐企业却不好评，有许多东西是难以量化的。但正因为难以量化，所以才更值得“研究”，才更值得追求。因为这才是以人为本的真谛。

　　

　　企业是由人组成的，不是由机器组成的。企业的利润是重要的，但不是唯一的。企业不能把自己当成一部“印钞机”，大把大把地出产着钞票，而视员工为印钞机上的一个个螺丝钉。

　　人们爱说，“人非草木，孰能无情？”可见不能把人当成草木对待。但草木毕竟还算有生命，而螺丝钉则不具有任何生命的含义。这样的螺丝钉，即使有足额的社保和劳保，也还是一个零件而已。