实地采访东南融通北京分公司 现场感觉风雨飘摇
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责任编辑：阚智
来源：
电脑商情在线
时间：2011-09-13 14:16
关键字：
东南融通
走进东南融通北京公司所在的中关村雍和航星科技园，正对园区门口的一栋有着东南融通标志的写字楼楼门紧闭，物业人员透露，东南融通已经在一个月前停租了这栋楼，但是后边3号楼和5号楼东南融通租用的写字间还在正常使用。
即使各种不利的消息充斥在市场和东南融通公司的各个角落，我们看到还是有不少员工在正常上班。在航星科技园5号楼市场部所在的办公区域，前台小姐在正常工作，员工们也在这里出出进进。前台两侧明显的位置，各有一个易拉宝，一边写着“众志成城，共度难关”，另一边写着“不放弃，不言败”。
9月1日，百度东南融通贴吧里组织的讨薪活动并没有发生。记者截住一位前往3号楼上班的东南融通的员工，询问公司业务是否正常。这位员工表示，8月31日他已经正常收到工资，并且他所在的部门业务正常。这位员工还解释说，他之所上班迟到了一个小时，是因为他的孩子今天第一天上学，他去参加了孩子的开学典礼。这位员工所在的部门是ATM部门。
但是，并不是每个部门的员工都像这位员工这么幸运，东南融通上海平台一位员工透露，上海平台大部分员工没有收到8月份工资，并且他们在讨论如何通过法律手段来维权。
在航星科技园5号楼里，东南融通租用的写字间所在的办公区域，前台小姐在正常工作，员工们也在这里出出进进。前台两侧明显的位置，各有一个易拉宝，一边写着“众志成城，共度难关”，另一边写着：“不放弃，不言败”。
那位上海平台的员工透露，他所在的部门(派到某股份制银行的一个团队)已经整体跳槽到另外一家方案商所在的上海分部，工资普涨30%。这种整条业务线跳槽的情况并不少见，他们通常带着项目、客户、技术团队整体跳槽，共同进退，并且所谈接受条件也是不错的，通常会整体涨薪，对方补发8月份工资，另外还有一个月工资的奖励。他们的出路可以是文思、浪潮、东软、宇信易诚、高伟达等涉足金融业务的方案商。个别员工单独跳槽的情况也有，但是通常没有业务团队整体议价更有竞争力。
目前，在百度东南融通贴吧里，友商、甲方欢迎加盟的帖子随处可见，另外一些方案商的高管也透露，他们与东南融通一些业务线的高管也正在就加盟事宜进行洽谈。
沦为做空机构的“猎物”
曾经顶着“中国第一家纽交所上市的外包IT服务公司”光环的东南融通，是如何走到今天这样一个风雨飘摇的境地的?我们不妨简单回顾一下。
从表象来看，今年5月东南融通财报遭美做空研究机构CITRON(香橼)质疑之后，股票交易遭紧急停牌。7月，SEC(美国证券交易委员会)发布公告，东南融通因严重的财务造假，被否决了复牌的申请，被清理至粉单市场交易(粉单市场是美国由私人设立的全国行情局，为未上市公司证券提供交易报价服务)，股价由停牌前的18.89美元暴跌90%到2.78美元。同时东南融通还将面临客户和员工的集体诉讼索赔。东南融通的“退市”进程仅仅用了三个月时间。
这次事件的始作祟者香橼研究是何许人也?首先，香橼是一家做空研究机构。在美国股市上，有着做空获利的机制。做空者可以向大的券商(如高盛、美林等)借入一定数量的某股票，然后在股票市场上以某价格卖出，在股票价格下跌后再买回相当数量的该股还给券商，整个过程中只需要向券商支付清算费用，而获利的数额就是股票卖出价和买入价之差。做空机构有固定的做空套路，它们的惯用手法是：在股票处于高价位时从券商处“借”来股票，并按照当时的价格卖出。然后，做空组织发布供股民参考的研究报告，称被猎杀的目标公司存在欺诈嫌疑，待股价暴跌后，再低价买入股票还给券商。
做空也有钱赚，这使得做空者成为了一支重要的市场力量，也是上市公司天然的“监督者”。它的巨大能量曾使能源巨人安然集团在24天宣布破产，其中浑水研究和香橼研究两家较有代表性。唱空、做空中国概念股的急先锋非浑水研究莫属，浑水研究的一次标志性战役，是猎杀中国的新能源企业大连绿诺。只用了23天，它便被做空者浑水研究成功猎杀，以退市告终。
香橼研究与浑水研究齐名，是美国一家著名的做空者，在华尔街的中国概念股经常遭到其“黑嘴”猎杀，在还没有证据的情况下股价就会大跌。不幸的是，东南融通成了香橼机构的猎物。
“苍蝇不叮无缝的蛋”
虽然做空机构以获利为第一目的，而非出于监管本身，但是“苍蝇不叮无缝的蛋”，东南融通成为做空机构的猎杀目标，并非空穴来风。
东南融通要不是有那么多财务问题，也不会沦为做空机构的猎物。业内人士评论东南融通：其实东南融通的业务并没有出问题，问题就出在财务。
从今天的局面来看，东南融通这几千名员工在找出路，但是很多对其业务团队感兴趣的方案商，“不敢接，也接不住”。一位方案商的高层管理者这样说，原因是，“要价太高，不仅要求涨工资，要求把东南融通没有报销的费用报销掉，还要‘签字费’”。
“你听过IT 公司加入还有‘签字费’吗?东南融通就发明了这个。”这位方案商的管理者解释说，“这和足球俱乐部招募球员的转会费和签字费是类似的。球员转会，会产生两笔费用：转会费和签字费，转会费是给老东家足球俱乐部的，签字费是给球员个人的，转会费是公开的，签字费是保密的。东南融通有的业务线的大佬当初加入东南融通‘签字费’上千万，还没有上班，先得这么多钱。
“东南融通通过这种方式整体收购团队，得以迅速把公司做大，整合的速度惊人，一下子公司规模变成六七千人。但是他的财务完全支撑不了这种做法，所以就有了财务造假，把股票价格抬高，然后卖掉，得到一些资金。东南融通的问题，不是业务发展的问题，也不是管理的问题，其根本是急于扩大规模，从而不惜欺骗。”
而且东南融通的“签字费”对整个行业的破坏力是巨大的。被挖的人很高兴，心态也变了，工资涨了几倍。这位方案商的高管称，“我们也谈了一些东南融通的团队，他们要来，要来整个团队，这些人要共进退，统一的工资要涨多少，要求‘签字费’。首先这对目前的公司是个财务负担。其次，原公司的员工心态也有影响。做一样的工作，新来的人比自己的工资高好几倍，那这个工作怎么做，公司就没法管理了。所以，我们虽然对这些团队所带的业务感兴趣，但是我们也不敢轻易接这样的团队”。
“即使今天东南融通的问题还没有暴露出来，那对我们同行来说，也是有影响的。我们的员工心理就会不平衡，就不会安心工作，并去不停地寻找高薪的机会。很多时候大家看起来像是竞争对手，在很多层面上其实是共同体。如今东南融通出了问题，对客户也是很大的损失。做完了的项目和还没有做的项目都好说，做了一半的项目是最难处理的。”
未来堪忧
在实体业务上，东南融通已经很难再获得大部份客户的信赖，并被竞争对手穷追猛打，业务迅速萎缩。另外东南融通的员工大多对公司丧失信心，无心工作。以上形成了个恶性循环。东南融通能否通过自我救赎来改变目前岌岌可危的局面?这要看东南融通管理层的决策和努力的结果。但无疑，这个过程是非常艰难的。在我们到东南融通北京公司采访的当日，东南融通所在的3号楼的培训教室里还有人员在接受培训。东南融通的招聘也还在进行，这说明，东南融通的业务还在继续，至少说明，东南融通还努力让业务继续。
有业内人士预测：东南融通会在今年12月份之前通过变相裁员由原来7000多人的规模，迅速萎缩到只有2000多人，回到上市前的状态。2012年，东南融通这个品牌将慢慢在IT行业淡出。东南融通的高管们会重新开始下一次资本运作。东南融通对他们来说将是个没有价值的名字。
即使各种不利的消息充斥在市场和东南融通公司的各个角落，我们看到还是有不少员工在正常上班。在航星科技园5号楼市场部所在的办公区域，前台小姐在正常工作，员工们也在这里出出进进。前台两侧明显的位置，各有一个易拉宝，一边写着“众志成城，共度难关”，另一边写着“不放弃，不言败”。
9月1日，百度东南融通贴吧里组织的讨薪活动并没有发生。记者截住一位前往3号楼上班的东南融通的员工，询问公司业务是否正常。这位员工表示，8月31日他已经正常收到工资，并且他所在的部门业务正常。这位员工还解释说，他之所上班迟到了一个小时，是因为他的孩子今天第一天上学，他去参加了孩子的开学典礼。这位员工所在的部门是ATM部门。
但是，并不是每个部门的员工都像这位员工这么幸运，东南融通上海平台一位员工透露，上海平台大部分员工没有收到8月份工资，并且他们在讨论如何通过法律手段来维权。
在航星科技园5号楼里，东南融通租用的写字间所在的办公区域，前台小姐在正常工作，员工们也在这里出出进进。前台两侧明显的位置，各有一个易拉宝，一边写着“众志成城，共度难关”，另一边写着：“不放弃，不言败”。
那位上海平台的员工透露，他所在的部门(派到某股份制银行的一个团队)已经整体跳槽到另外一家方案商所在的上海分部，工资普涨30%。这种整条业务线跳槽的情况并不少见，他们通常带着项目、客户、技术团队整体跳槽，共同进退，并且所谈接受条件也是不错的，通常会整体涨薪，对方补发8月份工资，另外还有一个月工资的奖励。他们的出路可以是文思、浪潮、东软、宇信易诚、高伟达等涉足金融业务的方案商。个别员工单独跳槽的情况也有，但是通常没有业务团队整体议价更有竞争力。
目前，在百度东南融通贴吧里，友商、甲方欢迎加盟的帖子随处可见，另外一些方案商的高管也透露，他们与东南融通一些业务线的高管也正在就加盟事宜进行洽谈。
沦为做空机构的“猎物”
曾经顶着“中国第一家纽交所上市的外包IT服务公司”光环的东南融通，是如何走到今天这样一个风雨飘摇的境地的?我们不妨简单回顾一下。
从表象来看，今年5月东南融通财报遭美做空研究机构CITRON(香橼)质疑之后，股票交易遭紧急停牌。7月，SEC(美国证券交易委员会)发布公告，东南融通因严重的财务造假，被否决了复牌的申请，被清理至粉单市场交易(粉单市场是美国由私人设立的全国行情局，为未上市公司证券提供交易报价服务)，股价由停牌前的18.89美元暴跌90%到2.78美元。同时东南融通还将面临客户和员工的集体诉讼索赔。东南融通的“退市”进程仅仅用了三个月时间。
这次事件的始作祟者香橼研究是何许人也?首先，香橼是一家做空研究机构。在美国股市上，有着做空获利的机制。做空者可以向大的券商(如高盛、美林等)借入一定数量的某股票，然后在股票市场上以某价格卖出，在股票价格下跌后再买回相当数量的该股还给券商，整个过程中只需要向券商支付清算费用，而获利的数额就是股票卖出价和买入价之差。做空机构有固定的做空套路，它们的惯用手法是：在股票处于高价位时从券商处“借”来股票，并按照当时的价格卖出。然后，做空组织发布供股民参考的研究报告，称被猎杀的目标公司存在欺诈嫌疑，待股价暴跌后，再低价买入股票还给券商。
做空也有钱赚，这使得做空者成为了一支重要的市场力量，也是上市公司天然的“监督者”。它的巨大能量曾使能源巨人安然集团在24天宣布破产，其中浑水研究和香橼研究两家较有代表性。唱空、做空中国概念股的急先锋非浑水研究莫属，浑水研究的一次标志性战役，是猎杀中国的新能源企业大连绿诺。只用了23天，它便被做空者浑水研究成功猎杀，以退市告终。
香橼研究与浑水研究齐名，是美国一家著名的做空者，在华尔街的中国概念股经常遭到其“黑嘴”猎杀，在还没有证据的情况下股价就会大跌。不幸的是，东南融通成了香橼机构的猎物。
“苍蝇不叮无缝的蛋”
虽然做空机构以获利为第一目的，而非出于监管本身，但是“苍蝇不叮无缝的蛋”，东南融通成为做空机构的猎杀目标，并非空穴来风。
东南融通要不是有那么多财务问题，也不会沦为做空机构的猎物。业内人士评论东南融通：其实东南融通的业务并没有出问题，问题就出在财务。
从今天的局面来看，东南融通这几千名员工在找出路，但是很多对其业务团队感兴趣的方案商，“不敢接，也接不住”。一位方案商的高层管理者这样说，原因是，“要价太高，不仅要求涨工资，要求把东南融通没有报销的费用报销掉，还要‘签字费’”。
“你听过IT 公司加入还有‘签字费’吗?东南融通就发明了这个。”这位方案商的管理者解释说，“这和足球俱乐部招募球员的转会费和签字费是类似的。球员转会，会产生两笔费用：转会费和签字费，转会费是给老东家足球俱乐部的，签字费是给球员个人的，转会费是公开的，签字费是保密的。东南融通有的业务线的大佬当初加入东南融通‘签字费’上千万，还没有上班，先得这么多钱。
“东南融通通过这种方式整体收购团队，得以迅速把公司做大，整合的速度惊人，一下子公司规模变成六七千人。但是他的财务完全支撑不了这种做法，所以就有了财务造假，把股票价格抬高，然后卖掉，得到一些资金。东南融通的问题，不是业务发展的问题，也不是管理的问题，其根本是急于扩大规模，从而不惜欺骗。”
而且东南融通的“签字费”对整个行业的破坏力是巨大的。被挖的人很高兴，心态也变了，工资涨了几倍。这位方案商的高管称，“我们也谈了一些东南融通的团队，他们要来，要来整个团队，这些人要共进退，统一的工资要涨多少，要求‘签字费’。首先这对目前的公司是个财务负担。其次，原公司的员工心态也有影响。做一样的工作，新来的人比自己的工资高好几倍，那这个工作怎么做，公司就没法管理了。所以，我们虽然对这些团队所带的业务感兴趣，但是我们也不敢轻易接这样的团队”。
“即使今天东南融通的问题还没有暴露出来，那对我们同行来说，也是有影响的。我们的员工心理就会不平衡，就不会安心工作，并去不停地寻找高薪的机会。很多时候大家看起来像是竞争对手，在很多层面上其实是共同体。如今东南融通出了问题，对客户也是很大的损失。做完了的项目和还没有做的项目都好说，做了一半的项目是最难处理的。”
未来堪忧
在实体业务上，东南融通已经很难再获得大部份客户的信赖，并被竞争对手穷追猛打，业务迅速萎缩。另外东南融通的员工大多对公司丧失信心，无心工作。以上形成了个恶性循环。东南融通能否通过自我救赎来改变目前岌岌可危的局面?这要看东南融通管理层的决策和努力的结果。但无疑，这个过程是非常艰难的。在我们到东南融通北京公司采访的当日，东南融通所在的3号楼的培训教室里还有人员在接受培训。东南融通的招聘也还在进行，这说明，东南融通的业务还在继续，至少说明，东南融通还努力让业务继续。
有业内人士预测：东南融通会在今年12月份之前通过变相裁员由原来7000多人的规模，迅速萎缩到只有2000多人，回到上市前的状态。2012年，东南融通这个品牌将慢慢在IT行业淡出。东南融通的高管们会重新开始下一次资本运作。东南融通对他们来说将是个没有价值的名字。
