世界500强企业达富电脑解裤安检 8000打工妹被“监狱式管理”

　　网友怒斥工厂监狱式管理，“我提的不是裤腰带，是尊严”成最新流行语

　　苛刻制度

　　为了防止工人带走零配件，所有进出公司人员须解下裤腰带进行安检，不服从规定的员工将严肃处理

　　屈辱时刻

　　看着站在安检台上裤子突然滑落的小妹妹，在其他工友的哄笑声中落荒而逃，屈辱的泪水从脸颊流了下来

　　艰难的选择

　　沉默或是有尊严地提起裤腰带离开，在就业形势并不是太乐观的环境下也许并不是那么好选择

　　“8000位打工妹，是谁在光天化日之下脱去你的裤腰带？”近日，名为“契约工”的网友发帖报料：作为世界500强的广达集团下属达富电脑（常熟）有限公司对待员工极其苛刻，下班时居然还要工人在众目睽睽下解开裤腰带接受安检，让女工备感羞辱。这名网友称自己受不了这种污辱最后辞职。这个帖子在短短几天内有了近30万的访问量，近3000名网友回帖怒斥工厂，“我提的不是裤腰带，是尊严”更是成为又一网络流行语。

　　公司规定女工解裤带安检

　　网友“契约工”称自己也是“受害者”，是这家工厂的客服。“在金融危机开始的时候为了保住赖以谋生的工作，我选择了沉默，选择了忍受屈辱。和那些在这家公司工作的8000名姐妹一样，选择了在光天化日之下众目睽睽之中，满眼饱含屈辱的泪水解下了自己的裤腰带。”

　　帖子中说，自己每周都会在这家公司待1至2天做不良品的复判，那天正准备离开该工厂。按照工厂的安检规定：要用金属探测仪对员工进行全身扫描，当金属探测仪没有报警，保安才允许离开。

　　“在我站在小木台上准备接受保安的手动安检时，保安突然说了一句让我终生难忘的话：‘把你的裤腰带解下来’。我以为自己的耳朵出现了问题。那个男保安似乎看出了我的惊恐，便一脸坏笑地对我说：‘小姐，我们公司现在规定出厂人员必须解下裤腰带才给手动安检，如有疑问你可以看那边的公司规定。’”

　　根据网帖的描述，看完规定后，她仍然拒绝解下自己的裤腰带，与保安僵持了两个小时左右，员工开始陆续下班。所有员工都被要求解下了自己的裤带。“看着站在安检台上裤子突然滑落的小妹妹，在别人的哄笑声中落荒而逃，双眼饱含屈辱泪水的我却怎么也笑不出来。因为此事，最终我还是选择了离职。”

　　网友揭披工厂“监狱式管理”

　　网友“契约工”还在帖中披露，有工程师就此事给集团公司的管理层写邮件反对这种行为，但后来也被公司辞退了。在这家公司施行了这样的规定后，这样一句话广为流传：她们解下的不是裤腰带，是尊严。而在广大员工中间流传的却是另外一个版本：我们提着的不是裤子，是尊严。

　　据了解，达富电脑所属的广达集团是世界500强企业之一，目前在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位。22日记者在网上搜索“达富电脑”，却意外搜出了很多其他网友的帖子，称这家公司是“监狱式管理”。

　　公司回应有很大夸张成分

　　记者22日就此事致电达富电脑（常熟）有限公司。接电话的一位工作人员称帮记者找保安部门，最后答复没有人在。但是一听到记者讲述这个事件，这名工作人员马上说：“我知道你说的什么事，我们在网上都看到这个帖了，公司的管理层也都知道。我们觉得有很大的夸张成分。”那么网友揭露的事情是不是真的呢？这名工作人员称：“安检的那些环节是有的。出厂的时候，如果警报响了要搜身，但是男工人由男保安搜，女工人由女保安搜。”记者试图在网上联系到这名网友，但是她一直没有上线。

　　还有一些行业内的网友则表示，很多电子厂等劳动密集型企业，这种情况很多，“现在就业形势不好，不减薪就不错了，大多数工人为了保住工作还是选择忍耐，没有什么尊严可谈。”