华云数据加速人才战略发展 前EMC高管邓致新先生加盟

近日，前EMC大中华区人力资源负责人邓致新先生正式加盟华云数据集团，就任人力资源副总裁一职，全面负责华云数据集团人力资源管理及人才战略合作业务。

邓致新先生

邓致新先生在大中华地区中外企业从事人力资源管理超过25年，其中在IT行业拥有超过20年的人力资源管理经验。加入华云数据之前，邓致新先生于2006-2017近11年里负责EMC公司大中华区人力资源管理，协助公司组建管理团队和发展员工队伍，支持EMC公司大中华区7倍的业务增长。在2003-2006年在联想集团担任人力资源顾问，主要协助联想集团在收购IBM全球个人电脑业务的人力资源谈判和整合，离开联想集团之前担任联想全球供应链人力资源负责人职务。

华云数据集团作为一家处于快速成长阶段的中国云计算服务提供商，在过去的一年中完成了品牌战略升级、产品创新，成为业界公认的私有云的领导者，混合云专家，在业务方面获得了市场的认可，连续三年被评为独角兽企业，这与华云数据集团在人才引进战略的制定与实施密不可分。

近年来，华云数据经过前瞻性的思考，制定人才战略，注重引进新鲜血液，广纳人才。目前，华云数据人才战略在不断升级，一方面保证研发人员的稳定增长，研发人员占全体员工总数的70%，另一方面优化管理，加大高端人才引进策略，引进资深行业专家，业界大咖。

邓致新先生的加入令管理团队更加多元化，而融合了多元文化的华云数据将更具有包容性和创造性，以保证公司长期有效增长，保持组织活力，推动华云数据进入新一轮的高速发展期。