张忠谋称台积电无条件重新雇佣解职员工 想返岗员工不到一半

电脑商情在线 5月21日消息，台湾半导体代工厂商台积电稍早遣散数百位员工，一度引发劳资纠纷。台积电董事长张忠谋上午宣布，将全部无条件回任，不愿回任的，会加发一笔关怀金。张忠谋说，第二季比第一季好很多，最坏的情况已经过去，台积电不会裁员。台积电目前还在统计回任人数，这段期间的损失，会以最低工资弥补。

张忠谋说，台积电没有适当尊重员工的个人尊严，也没有充分顾虑不景气、工作难找，因而引起许多离职员工不满，也造成在职员工不安，他对整个事件的开始和发展感到非常痛心和遗憾。张忠谋说，虽然经济危机还没过去，不过，公司营收已经有好转，第二季比第一季好很多，最坏的情况已经过去，台积电不会裁员。

“所有在职的同仁，要全心接纳回任的同仁，并且提供他们最大的关怀与协助；至于不愿回任的同仁，除了已发放的资遣费和优惠离职金之外，公司还会额外加发一笔关怀金”，张忠谋说。

台积电代理发言人曾晋皓说，已经和资遣员工联系，下周一才会完成回任统计，只要员工愿意回来，之前的薪资福利完全不变，年资也不中断，这段期间的损失，台积电会用最低工资弥补。

台积电裁员受害员工自救会昨日对于张忠谋亲自针对裁员风波发表声明，表示肯定与感谢，但对于被裁员工中，绝大部分并非真如公司先前所说“绩效不好”、“最后5%”以及所谓汰弱留强，“张董还是欠一个道歉”。

也有离职员工指出，重回公司要缴回资遣费，但不少员工资遣费都已花得差不多，因此有员工表示，不会重回台积电。

台积电员工自救会指挥高伟凯表示，在去年12月到今年3月遭台积电资遣的800名员工中，大概只有不到一半想回去。

劳委会劳资关系处争议科科长王厚伟表示，企业裁员要透过公平的考核机制，尽量避免主观引发争议。