从SAP SuccessFactors看人力资源管理如何“玩转”云端

云时代的人力资源管理将变得更加简单、易用，智能化且扁平。在3月10日于上海举办的SAP人力资本高峰论坛上，SAP向与用户与合作伙伴展示并推介了SAP SuccessFactors人力资本管理应用套件，和其在中国市场的成功实践案例以及所取得的进展。SAP HR业务线全球副总裁Martin Pitkow、SAP大中华区HR业务线总经理林杨等高管在大会作演讲并接受媒体专访，阐述了SAP人力资源管理在云及数字化时代的进化之道。

人力资源管理进入“云”时代

云时代的人力资源管理充满机遇，懂得把握机会的人力资源管理同仁们已经开始布局，现在已经不是人力资源记记考勤、算算工资、发发福利、办办保险的“边缘化”时代了，一个业绩目标，总领公司全局的梦想已经俱备条件，HR们，开始行动吧。

东软HR系统助推大型企业集团人力资源管理变革

随着中国GDP增速的放缓，2014年，国内企业普遍面临了巨大的市场压力，不过，对于东软人力资源管理系统业务来说，这又是一个高速增长的年份。近日，在海口东软解决方案高峰论坛举办间隙，东软软件产品事业部总经理祖凌宇及合作伙伴、用户代表一行专程接受记者采访，他表示，在企业用户与合作伙伴的支持下，东软HR业务今年继续在国内市场保持领先地位，人力资源业务整体业务增长率达50%以上。这也证明了东软HR业务在推动企业人力资源管理变革方面的实力和优势，希望未来能在这方面取得更好的发展。

理才网发布新代移动化人力资源管理平台dayHR

由深圳市理才网信息技术有限公司主办的2014HR移动互联高峰论坛暨dayHR.com发布会9月19日在北京举办。作为全球首家“云平台+云咨询”人才资本管理模式开创者，该公司总裁何经华向与会者郑重推出了具备九大特点的移动人力资源管理平台产品dayHR。

东软成功签约南方电网人力资源管理系统项目

近日，东软与南方电网正式签署合作协议。未来，双方将共同打造 “南方电网人力资源管理系统（V2.0）”，这一项目将有利于规范南方电网总部及下属18家分子单位人员数据，共同推动南方电网人力资源整合进程。

甲骨文：全球HR转型及其下一步HR角色的转变

过去的十年，超过一半的大型企业推出了一些HR转型项目。同时，将近三分之二的全球大型企业已经采用了一些全球化、集中化的HR服务交付和管理。他们希望在建设初期创建HR功能的扩展性和持续性，并提高HR的全面经济效益。

SAP助力人力资源管理迈入全面云应用时代

据李浩介绍，全球化人力资源管理云服务从2011年就开始渗透。2011年12月，全球最大的企业应用软件公司思爱普(SAP)宣布以34亿美元收购云计算人力资源软件提供商Success Factors;两个月后，甲骨文(Oracle)宣布斥资19亿美元收购云计算人才管理软件提供商Taleo。人力资源服务已经成为继电子商务、信息技术后云服务成熟度排名第三的应用领域。

人力资源管理已进入全面云应用时代

近期，参加了由全球领先的人力资源网站HROOT主办的2013年人力资源巡展再次感受到了这股人力资源管理的强力云风暴。其中令笔者印象最为深刻的就是中国本土最为专业的人力资源外包服务提供企业，国内人力资源管理行业的领军企业——易才集团的创始人、董事长兼总裁李浩提出的“以互联网整合专业技术”这一理念，并强势推出行业首朵薪酬云-易得薪以及ITAS等全面覆盖招聘、薪酬管理到绩效管理等各个层面的云服务创新产品和应用服务。李浩认为，云时代已经走下神台，人力资源已全面进入云时代。

IBM咨询服务助力恒逸集团人力资源管理全面转型

金蝶赵新华谈云管理时代战略人力资源管理