沉淀阿里24年管理经验，HR SaaS产品钉钉HCM+面世

钉钉HCM+主要面向钉钉的战略大客户，旨在助力大型企业进行组织治理。

人事人荣获“2017中国HR服务年度厂商”和“2017中国HR服务年度产品”

11月21日至23日，由中国软件网主办的新格局 再出发——企服三会在北京中关村软件园隆重召开！近百位来自移动办公、CRM、HR服务三大领域的业界名企大咖、专家学者汇聚一堂，交流经验，碰撞思维，共同探讨企业服务的智慧未来。

从SAP SuccessFactors看人力资源管理如何“玩转”云端

云时代的人力资源管理将变得更加简单、易用，智能化且扁平。在3月10日于上海举办的SAP人力资本高峰论坛上，SAP向与用户与合作伙伴展示并推介了SAP SuccessFactors人力资本管理应用套件，和其在中国市场的成功实践案例以及所取得的进展。SAP HR业务线全球副总裁Martin Pitkow、SAP大中华区HR业务线总经理林杨等高管在大会作演讲并接受媒体专访，阐述了SAP人力资源管理在云及数字化时代的进化之道。

8.18人力资源日，51社保网受邀成都《中国人力资源管理论坛》

8 月18日是中国人力资源日，从2005年至今，这个属于人力资源从业者的节日已经走过了11个年头。这一天，成都400名人力资源从业者聚集成都CBP中 央商务花园国际会展中心，参加由四川人力资源俱乐部和ACE私董会主办的《中国人力资源管理论坛》。同时，作为四川人力资源俱乐部战略合作伙伴的51社保 网也受邀参加。

e-HR战略崛起 人才之战一触即发

随着企业向全国及世界范围的持续扩张，传统的人力资源管理模式仅仅专注于一些事务性工作的处理，已然不适应现代企业人才管理和人才战略实施的需要，急需转型，电脑网络技术以及电子商务的发展为这种转型提供了动力，人力资源管理向信息化跨越，e-HR战略崛起。

SAP HR业务线全球总裁：云时代人力资源挑战及应对

日前，SAP HR业务线全球总裁Mike Ettling在于中国首次举办的SAP人力资本高峰论坛上，进行了题为“HR未来在云端”的主题演讲。Mike Ettling在发言中表示，中国正在实施新的战略和以难以置信的速度发展，市场正在由劳动密集型向战略知识资产型转变，这在对全球人力资源市场产生积极影响的同时，也给包括SAP在内的HR厂商带来了巨大的市场发展机会。

IBM咨询服务助力亚信联创HR转型支撑战略落地

IBM全球企业咨询服务部（Global Business Service - GBS）帮助亚信联创股份有限公司，成功实施“人力资源整合和优化战略变革项目”。该项目主要围绕于亚信联创人力资源管理亟待解决的组织架构的整合、薪酬福利和绩效考核的整合、企业文化价值观的整合来进行，全面实现公司岗位序列、职位级别和员工发展通道，领导力发展等战略举措。亚信联创通过人力资源转型，顺利完成公司并购后的整合目标，成为公司实现未来战略和业务发展的重要支撑。

新型渠道成为SaaS主力

举贤网坚持技术创新  首创HR能量场模型

职场专家教会5要点让你的简历更动HR的心